循环经济是煤炭资源和谐发展方向

按照科学发展观的实质要求，煤矿企业的发展必须做到从传统粗放型产业逐步转为循环经济综合利用的生态产业。我国煤矿企业大多数是20世纪五六十年代建立起来的，采用粗放型开采，煤炭的回采率极低，大量的煤矸石（年排放量数亿吨）、矿井水（数10亿吨）、煤泥、瓦斯的排放对矿区环境造成了严重的影响。环境保护是我国经济建设的基本国策，从上个世纪70年初起就开始进行了以治理“三废”为主的环境保护工作取得了一定的社会效益、经济效益和环境效益。     

基于三阶段网络DEA模型的中国上市商业银行效率研究

本文基于三阶段网络DEA模型,对中国14家上市的主要商业银行2008-2013年的技术效率进行测度,克服了传统DEA方法在测度商业银行效率时将其视为＂黑箱＂而忽略中间生产过程的缺陷。实证结果显示,股份制商业银行的技术效率明显高于四大国有商业银行,对比效率值的变动,发现股份制改革、产权结构的明晰对中国商业银行效率提高具有明显的促进作用。     

煤矿企业思想政治工作的研究

思想政治工作的开展对于国家经济建设和社会发展都是非常重要的,因此,在这种情况下,企业要想获得更好的发展一定要重视思想政治工作的重要性,这样对企业日后的发展是有很大的影响的。煤矿企业的发展对我国能源供应是非常重要的,因此,企业的思想政治工作也要不断进行发展,在思想政治方面通常会遇到很多的新问题,同时在形势变化的情况下,任务也是非常艰巨的,因此,要对煤矿企业发展过程中的思想政治工作进行重视,这样才能更好的发展企业。煤炭企业的健康稳定发展和可持续发展对我国经济的发展是有很大影响的,因此,在发展过程中一定要对出现的新情况和问题进行必要的研究,这样才能更好的找到解决的对策。     

关于新形势下加强对干部管理权力监督的几点思考

科技的不断创新与发展,改革的全面深入,"不断深化干部人事制度改革,着力造就高素质干部队伍和人才队伍。坚持党管干部原则,坚持民主、公开、竞争、择优,形成干部选拔任用科学机制","坚持正确用人导向,按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部,提高选人用人公信度","创新人才工作体制机制,激发各类人才创造活力和创业热情,开创人才辈出、人尽其才新局面"。在这样的大背景下,如何更好的加强对干部的管理成为了当今亟待解决的问题之一,现重点从这个方面进行阐述,供参考。     

浅析商务建筑节能设计

建筑节能研究是建筑可持续发展的重要研究课题.在我国现阶段,主要是运用与经济发展水平相适应的简单节能技术为主.本文以商务室建筑为研究对象对建筑节能设计进行分析研究,提出一套完善、科学、系统的节能措施,用以改善建筑的室内环境,提高能源的利用效率.     

关于提高人员招聘有效性的思考

人员招聘是现代企业人力资源管理的基础工作,也是企业生存的关键。本文通过结合企业人员招聘的有效性,分析企业在人员招聘工作中遇到的各种问题,提出现代企业如何提高人员招聘有效性的意见和建议。     

建筑设计中的绿色建筑探讨

摘要:"绿色"可理解为生存环境或条件.人类生存环境的主体是建筑.绿色建筑的提出,是基于建筑领域中人本主义价值的觉醒.它直接审视建筑的本质所在,讨论今日与未来人类社会所面临和即将面临的生存问题.绿色建筑撼动了现代主义美学的构造和技术观,向现代建筑物质根基的合理性和可持续行提出了诘问.     

煤炭企业绩效管理之我见

绩效管理是现代企业管理工作的一项重要内容,是人力资源管理的核心工作。该文阐述了当前煤炭企业在实施绩效管理过程中存在的一些问题。并提出了一点做好企业绩效管理的建议。笔者认为,煤炭企业只有真正实施绩效管理,才能促进煤矿企业安全健康发展。     

国外公司债券定价模型的理论与实证研究述评

本文总结了近年来国外学者对公司债券定价模型的理论和实证研究,系统地梳理了公司债券定价模型的主要研究分支及其代表性研究成果,并基于此为国内学者对该领域的进一步研究提供一定的参考意见。