浅析企业内部会计控制制度

近年来,随着网络信息化的迅速发展以及全球经济一体化进程的不断加快,为适应企业经营发展的现代化和国际化要求,企业内部的会计控制的重要性愈发明显,更多企业意识到了会计控制对企业的未来发展起着不可或缺的作用。当前市场竞争日渐激烈,为了能够更好地适应市场的发展,很多企业开始重视对内部会计制度的构建与完善。完善的内部制度可以有效地监督、制约和调节企业的经济活动,成为促进企业经营发展的重要组成部分。但由于我国的内部会计控制思想的起步较晚,没有国外发达国家的制度健全和完备,在制度及实际的操作执行中还存在着诸多问题,因此在我国的现有状况下,如何完善企业内部会计制度具有十分重要和深远的意义。     

加强会计行业监管促进我国经济健康发展

本文主要分析了我国出现会计舞弊现象的内部原因和外部原因,并针对会计舞弊现象出现的内部原因和外部原因分别提出了相应的对策,希望我国企业在发展过程中,要加强对会计从业人员和管理人员的规范,还要加强政府对于会计行为的监督和管理,采取各种措施有效防范会计舞弊现象的出现,保证我国经济的健康发展。     

浅析包商银行国际化人力资源管理的特点、内容及其发展趋势

银行国际化是指国内银行从理念上、技术上、制度上、经营上向国际上的一流银行靠拢,积极参与国际市场经营,由国内银行逐步发展为跨国银行的过程。就包商银行而言,当人力资源管理功能应用于国际环境时,传统意义上的人力资源管理就变成了国际化人力资源管理,尽管传统的人力资源管理的基本活动仍然保留,但它们却以更复杂、更多变的形式出现。包商银行的未来发展要求人力资源管理具备国际视野,要求人力资源管理部门培养与招揽全球人才,要求建立和完善新的激励机制,要求人力资源管理部门要有更宽泛的认识。     

关于我国会计制度和会计准则的制定问题研究

随着我国社会主义市场经济的迅速发展以及科技水平的不断提升,会计行业得到了蓬勃发展。当前,我国会计制度以及会计准则的制定水平得到了显著提升,但与此同时,仍存在较多弊端。为进一步保障市场经济的繁荣发展,相关人员必须针对这些问题进行全面分析,将问题予以妥善解决,为市场经济的持续发展提供基础保障。     

从人力资源管理视角分析银行业案件治理及防控中存在问题的原因与对策

我国银行业案件近年来呈现多发态势,原因是多方面的:即有经营理念方面的原因,也有内控制度上的原因;既有业务流程上的原因,也有社会环境上的原因,但归根结底都是"人"的原因,是人力资源管理方面的原因。本文从人力资源管理视角分析了我国银行业案件治理及防控中存在问题的原因,并提出了完善银行业案件治理及防控工作的5项建议。     

浅祈包商银行人力资源薪酬激励理论路径思考

随着社会的发展，薪酬涵盖的内容越来越多。其实，薪酬可以被定义为用来激励员工的任何要素的总和。这样，可以使我们更好把握薪酬这个概念。