人员工作分配的定量优化方法研究

近年来资源优化问题受到各方面的普遍关注,作为生产要素中最具有活力的人才资源也存在资源优化分配的问题。文章以残奥会工作人员的工作岗位科学分配为例,采用模糊数学方法进行数据处理,运用运筹学方法进行优化,取得了良好的效果,达到了科学优化、节约成本的目的,为组织决策者提供了一种可供参考的方法。     

特殊走私群落--水客

2002年4月11日上午,从香港至广州的T820次直通车徐徐驶入广州天河火车站. 　　一对年龄约三、四十岁的男女旅客引起了海关关员的注意.当他们走向无申报通道时,海关关员将这两位旅客请入检查室.经检查发现,这两个旅客的腰部、胸部、小腿等处捆绑有三星和诺基亚手机共223部,电池63个,天线51个.……     

发展绿色低碳物流的方法思考

随着污染的不断加剧，雾霾天气逐渐在各个城市出现，雾霾频发并不仅是环保的问题，更涉及能源产业结构。本文从绿色低碳物流的角度进行阐述，进而充分利用物流资源，最终实现企业的经济利益，社会利益和环境利益的协同发展。     

房贷集中度新政对县域金融的影响 ——以湖北安陆市为例

2020年12月31日,央行、银保监会联合发布了《关于建立银行业金融机构房地产贷款集中度管理制度的通知》(以下简称《通知》),这是继房企融资"三道红线"政策之后,我国金融管理机构推动金融供给侧结构性改革,促进房地产和金融市场平稳健康发展的又一重要举措,必将对银行经营及房地产行业产生重要影响.为此,笔者选定湖北省安陆市为...     

物流网络研究综述

物流网络是物流过程中相互联系的组织与设施的集合,可以分成物流基础设施网络、物流组织网络和物流信息网络。基于国内外物流网络研究的特征和分类的阐述,对国内外研究轨迹和内容进行综述,指出未来的研究趋势。     

新时代高职院校组织员队伍建设困境与对策研究

高职院校组织员肩负着高职院校党员发展、思想政治教育等工作,是新时代高职院校落实立德树人根本任务、纵向推进全面从严治党的重要力量。通过分析四川卫生康复职业学院组织员队伍现状,发现组织员队伍在顶层设计、管理体系、激励机制层面的困境,提出合理设置内部组织架构,通过完善组织员队伍管理体系,充分发挥外部激励和内部激励机制效果,不断完善组织员队伍的制度建设等,加强组织员队伍建设,以高质量党建工作引领高职院校事业高质量发展。     

“三区”人才科技服务对“三区”企业发展的影响及优化建议

在全球化和知识经济背景下,人才科技服务工作在区域经济发展中的地位日益突出。特别是在“三区”地区,健全和提升人才科技服务对地方经济发展起着关键的推动作用。然而,关于“三区”人才科技服务工作如何影响本地经济发展的问题,学界尚未达成共识,仍需深入研究。因此,本文主要从企业经济角度深入探讨“三区”人才科技服务工作对本地经济发展的影响。此外,基于现存问题深入探讨了“三区”人才科技服务工作的优化措施,以期为制定有针对性的政策提供决策依据。