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1.
我国加入WTO后,在农业生产、加工、市场流通等方面,必须要有和贸易自由化相配套的政策措施,否则农产品市场可能会受制于人。世界工业发达国家在进入WTO后,都建立了完整的农业标准化体系,在对外贸易中形成了比较完善的技术壁垒。而我国的农业标准化体系还很不健全,在技术上尚不能阻止外来农产品的冲击。因此,以市场为导向,加强农业标准化工作,健全农业标准体系,大力推进名牌战略,塑造农产品的整体形象,提高农产品的国内外市场竞争力,势在必行。农业标准化是推进农业发展的重要手段1.农业标准化是实现高产优质高效农业的重… 相似文献
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金秋8月,迎来了深圳飞通光电股份公司开业8周年周庆,今天的飞通,已成为国家高技术研究发展计划成果产业化基地,国家火炬计划高新技术企业,是国内最大的光电子器件与模块的研发生产基地,CATV光设备的主要供应商.公司净资产已达到2亿元,累计盈利上亿元,上缴税金达3000万元,出口创汇近2亿元,国有资产增值12倍.回顾8年的战斗历程,公司业绩的取得,皆因以黄章勇总裁为首的技术与管理团队坚持发扬艰苦奋斗,廉洁奉公的优良作风. 相似文献
4.
国有企业人力资本投资弱化的原因及其对策 总被引:6,自引:0,他引:6
大到综合国力的竞争、小到企业间的竞争,归根结底是人才的竞争。企业所拥有的人力资本存量水平对其生存和发展具有关键性作用,而人力资本形成于人力资本投资,企业本身又是人力资本投资的重要主体之一,所以,企业应该十分重视人力资本的投资活动。毋庸讳言,我国的人力资本存量水平并不高。1999年,科学家和工程师占就业人口的千分比,日本为13.5,美国为4.5,而中国只有1.3。每万名人口中自然科学方面的科技人员数,我国只有65.4人,而美国为114人,日本为369.9人,法国为288.9人,德国为181人。2000年我国15岁以上人口平均受教育年限为7.11年(《中国统… 相似文献
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对人力资源管理领域而言,“互联网+”时代正面临着传统与新兴的融合。因此,在全面了解人力资源管理新趋势的前提下,如何在新形势下基于互联网思维,迎合企业发展需要,改革传统管理模式,创新发展互联网背景下的人力资源管理显得尤为重要。研究开始介绍了相关概念,分析了“互联网+”时代对人力资源管理的影响,而后介绍了A健身俱乐部的人力资源管理现状及其问题,最后结合当今时代特点为其明确了转型目标、转型对策及保障措施,为企业更好地实现新时代下人力资源管理提供了参考。 相似文献
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一个农民家庭,用仅有的钱送老二进城上学;老大听父母的话,在家种地.每天还到城里给弟弟送饭。这是江苏沛县一个真实的故事,可比喻中国农民与城里人的关系。 相似文献
8.
社会保险作为社会安全体系的组成部分,是经济发展和社会文明的标志,但社会保险发展中仍存在着许多理论和实践问题需要研究。只有处理好替代率、费率、投保期、收入检验等问题,才能使社会保险走上良性发展的道路。 相似文献
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10.
哈萨克斯坦是我国的重要经贸伙伴。在全球金融危机的大环境下,中哈两国近两年的经贸关系情况如何?带着这样的疑问,新疆媒体专访了中国驻哈萨克斯坦商务参赞张地。 相似文献