全面落实科学发展观促进核工业持续快速协调健康发展

用“三个代表”重要思想武装头脑，树立和落实科学发展观，用科学发展观谋划企业的发展，提高创新能力和领导发展能力，是中央企业领导干部保持共产党员先进性的内在要求。在先进性教育活动中，中核集团公司党组书记、总经理康日新要求集团公司各级党员领导干部要切实提高五个方面的能力和水平，     

企业年金基金投资多元化趋势及路径探讨

随着资本市场运作与管理的日益规范，投资工具日益增多，对企业年金基金投资的保值增值要求日益加大，将企业年金基金投资于更广泛的领域来分散风险、获取收益的呼声也日见高涨。同时，为了在资金积累期间降低收益的上下波动性，获取中长期投资的稳定回报，保障企业和职工的权益，也要求企业年金扩大投资领域。考察发达国家企业年金基金投资现状及历程，可以发现这些国家的企业年金基金投资监督比较灵活、投资渠道多元，我们从中可以得出很多启示。     

强化管理 规范经营 努力占领农村邮储市场

强化管理规范经营努力占领农村邮储市场泉州市邮电局邮政经营部黄国亮近年来，在全市广大邮电干部职工的共同努力下，我市农村邮政储蓄有了较快的发展，但也存在不足之处：一是农村邮储市场总体占有率较低，有的局不足５％；二是发展不平衡，全市５００万元以下的农村邮储...     

没有规模就没有连锁

组合和培育若干个具有国际竞争力的大型流通企业，这是中国市场经济发展的必然趋势。大市场需要大企业，大企业才能走进大市场；同时也是面对流通领域全面开放的客观需要，只有大企业才具有巨大的商品流通承载力，抗风险的竞争力和通向世界的营销力。     

将心理学引入薪酬设计

薪酬管理是人力资源管理的重要组成部分,是做好薪酬管理的基础和前提。运用心理学的研究成果,进行薪酬设计,是邮政企业做好人力资源管理工作的重要方面。一、在薪酬设计中引入心理学概念的意义1.科学设计薪酬的内在要求在市场经济条件下,科学的薪酬制度,应该是对外具有市场竞争性,对内具有公平性、激励性。薪酬的外部竞争性,要求企业的劳动力价格与市场接轨,即关键、核心岗位人才的收入要高于通用、一般岗位人员的收入,也就是要进行工资的结构性调整,适当拉大收入差距,这就需要考虑职工的心理承受能力;薪酬的内部公平性,实际上就是要让职工…     

票据业务讲座(四)票据业务中常见的风险及其防范

票据业务已经在商业银行的贴现窗口和票据专营机构中广泛开展,这项适应市场经济发展的金融业务已被越来越多的银行家和企业家关注.但票据业务流动性强、变化快,也越来越为犯罪分子所瞩目,在开办或操作业务过程中存在客观风险.为了更好地加以防范,我们将票据业务中最常见的风险问题罗列如下,并逐一给出规避风险的方法或对策,供研究参考.     

过渡时期建设银行发展对策初探

过渡时期建设银行发展对策初探林和发，陈一心中共十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》明确提出，＂现有的专业银行要逐步转变为商业银行＂、＂商业银行要实行资产负债比例管理和风险管理。＂根据泉州市建行地处闽南侨乡、商品经...