普通高校乒乓球教学中存在的问题及对策分析

近年来,乒乓球运动作为一种文化在各普通高校得以迅猛发展,文章着手于普通高校乒乓球教学开展现状,结合乒乓球项目特点,揭示出目前各高校乒乓球教学中存在的诸多问题,并提出一系列有针对性地对策,目的在于切实提高乒乓球教学效果。     

新时期高校体育场馆设施建设的现状及策略研究

高校体育场馆设施是高校师生从事体育教学、训练和课外锻炼活动的物质条件与重要载体，本文针对普通高校体育场馆设施现状，提出一系列改革方案，目的使高校体育场馆设施符合体育教学及大学生身心特点要求，更好地实现普通高校体育教学目标。     

“指导读书法”在职中文科教学中的运用

读书是文科教与学的水源木本。中职学生文化基础差,不愿读书,不会读书。为培养有文化,懂技术的新型劳动者,在文科教学中积极进行“指导读书法“探索:课前泛读、初读;课内细读、精读;课后温读、扩读。     

高校口译教学目标多元化取向

由于中国的高等教育进入了普及阶段，因此口译课的目标也应当根据高校的不同而不同。作者认为外语院校以及翻译专业的口译课目标是培养高端口译人才，一般高等院校的口译课应当培养基本口译技能，而三本和职业技术学院的口译课应当是语言课的延伸。     

阳泉市土地利用的景观指数分析

利用阳泉市2001~2005的土地利用数据,采用GIS技术与景观生态分析技术相结合的方法,对阳泉市土地利用的景观指数进行分析。     

高校口译教学目标多元化取向

由于中国的高等教育进入了普及阶段,因此口译课的目标也应当根据高校的不同而不同.作者认为外语院校以及翻译专业的口译课目标是培养高端口译人才.一般高等院校的口译课应当培养基本口译技能.而三本和职业技术学院的口译课应当是语言课的延伸.     

“指导读书法”在职中文科教学中的运用

读书是文科教与学的水源木本。中职学生文化基础差,不愿读书,不会读书。为培养有文化,懂技术的新型劳动者,在文科教学中积极进行“指导读书法“探索:课前泛读、初读;课内细读、精读;课后温读、扩读。     

浅议工资制度改革与企业绩效管理

当前,越来越多的企业将工资制度改革与企业的绩效管理相挂钩,岗位绩效工资制成为企业创新型的工资制度。但从实际运作看,由于多方面因素的影响,绩效管理很容易出现问题,从而导致企业的工资制度改革出现偏差甚至受阻。基于此,本文提出了企业绩效管理的改进对策,通过建立工资制度与绩效管理的关联度,以岗位责任为重点,以绩效考核为核心,把企业员工工资收入、在职培训、晋升机会等与员工的工作岗位、员工业绩、企业效益紧密联系在一起,确保企业岗位绩效工资制的有效实施。     

劳动争议的界定、分类及处理探究

本文从劳动争议的界定、分类进行研究,从而提出具有针对性的解决方案。