介绍人力资源价值会计的一种核算模式

目前,关于人力资源价值的核算尚无统一的模式,但这些模式大都基于这样一种认识:即劳动者投入人力资源是出让人力资源的所有权。因此,模式中通常会开设一个类似于物质资本所有者权益中“实收资本”性质的科目———“人力资本”,在企业员工服务期内,不对人力资本科目进行摊销。本文并不认同这种观点,而是认为劳动者出让的只是人力资源的使用权并非所有权,故不应开设“人力资本”科目。为此,本文将主要从人力资源价值的构成内容及其表现形式的角度去尝试构建另一种核算模式。该模式提出其他构设者将人力资源成本和价值分别核算的做法,使成本和…     

谈人力资源价值会计核算模式

目前 ,关于人力资源价值的核算尚无一个统一的模式 ,现有模式中通常设一个类似于物质资本所有者权益中“实收资本”性质的科目———“人力资本”,在企业员工服务期内 ,不对人力资本科目进行摊销。本文不认同这种观点 ,而认为劳动者出让的只是人力资源的使用权并非所有权 ,故不应开设“人力资本”科目。为此 ,本文将主要从人力资源价值的构成内容或说表现形式的角度去尝试构建另一种核算模式。该模式将改变目前常见的将人力资源成本和价值分别核算的做法 ,将成本和价值统一于一个模式中核算。一、人力资源价值的两种表现形式本文所用的人力…     

浅谈人力资源会计的劳动者权益

阎达五和徐国君教授曾提出了一种新的人力资源会计模式，即将劳动权益作为会计要素确认并为之设计相应的核算模式。本试就该模式的核心——劳动权益从理论基础、构成内容、性质以及确立的意义等几方面进行阐述。     

浅谈人力资源会计的劳动者权益

阎达五和徐国君教授曾提出了一种新的人力资源会计模式,即将劳动者权益作为会计要素确认并为之设计相应的核算模式.本文试就该模式的核心--劳动者权益从理论基础、构成内容、性质以及确立的意义等几方面进行阐述.     

关于贷款企业会计报表真实性的案例分析

2010年,财政部驻广西专员办对某银行2009年度会计信息质量进行检查时,选取该行52户贷款企业,将他们申请信贷的会计报表(以下简称"信贷报表")与同期申报纳税的会计报表(以下简称"纳税报表")进行比对,并从中挑选20户贷款企业实地核实会计信息,发现中小企业编造虚假会计报表的情况较为普遍,应予关注。一、报表比对及会计信息核实情况     

财务诊断与中小企业信贷风险防范

财务诊断是帮助企业强身健体的新兴管理方式，消除管理弊病，改善经营管理，提高经济效益，保障企业生存发展。现实中，商业银行对中小企业信贷风险较大，极大影响着银企发展。在商业银行贷前、贷中和贷后三个环节引入财务诊断，着重在贷前、贷后环节实施，能够防范“病从口入”以及中小企业质量差产生的还贷风险，促进银企双赢。