发挥政策性银行化解债务的中介作用

建立现代企业制度,专业银行商业化是构筑社会主义市场经济体制的两个关节点。然而,目前专业银行对国有企业的贷款存量中存在着大量的通称为不良债权的逾期、呆滞和呆帐贷款,仅收不回来的信贷资金就达6000亿元之巨,占我国专业银行2.6万亿元信贷资产总量的22.4％。无疑,如何妥善处理这个长期积淀下来的“历史     

公司治理机制建设是国有银行改革的核心

国有银行改革的目标模式已被确立为两大主线:形成多元化的产权制度,建立良好的公司治理机制.关于国有银行的产权改革,技术性障碍太大,近期难有进展,公司治理机制建设成为当前国有银行改革的核心.公司治理事实上是为公司"立宪",CEO或行长只能在既定的权利、责任框架内行事,改变的只是业务战略和人力配置,而不能一任行长一套制度.     

国际商业银行的薪酬探秘(上)

薪酬制度作为商业银行最基本的激励制度,直接关系到银行公司治理结构的健全以及银行经营的绩效,因此,薪酬制度设计成为当前国有银行重组的中心环节之一。本文作者分析了国际商业银行的薪酬水平、薪酬结构、决定因素、内部级差,并在此基础上总结了富有特色的商业银行薪酬文化及其发展趋势,以期对火热进行中的中国银行业薪酬制度变革提供借鉴。本文将分为上下两篇连载。     

提高利率是一种柔性的市场化调控手段

宏观调控须与发展市场相结合，利率手段则是典型的市场化工具。由于货币政策传导机制不畅、总储蓄率以及银行存差依然偏高等因素，2004年首季度推出的间接型紧缩性货币信贷政策效力甚微。随后采取的窗口指导之类的直接型紧缩性货币信贷政策迅即有效。但直接型紧缩性货币信贷政策因震荡太大特别是引起贷款的大起大落而不可持续使用。同时，考虑到再贷款和再贴现浮息以及扩大贷款利率浮动幅度不能替代存贷款利率提高、现在的企业等经济主体对利率相当敏感、调高利率并不会对人民币汇率构成显著升值压力、负的存款利率将破坏金融稳定性、调高利率的负面影响可以综合权衡等因素，果断提高存贷款利率是适当、必须的。     

我国中央银行公开市场业务运作模式探讨

我国中央银行公开市场业务运作模式探讨黄金老在持续三年的经济高增长之后，由于计划体制与市场体制内在的不相容性，经济生活中矛盾日益增多，最明显的便是９３年的金融市场失控和９４年连续攀升的通货膨胀率，在这种背景下，如何以最小的经济发展成本换得经济的平衡过渡...     

国际私人银行业的新发展

对于私人银行的起源，一说源于17世纪初伦敦的一些金匠，另一说源于瑞士。但至少是在瑞士发展壮大的。传统的私人银行多由私人独资或合伙投资经营，由家族控制，一股以私人名字命名，以财富保值和保密为最大使命。1934年颁布的《瑞士银行法》规定了严格的金融保密制度。瑞士宪法、民法及刑法也有相关金融保密条款，行员违规泄密依法律可以处刑。由此，对许多人来说。瑞士银行业与私人银行几乎被画上等号。以欧洲客户为主，充分尊重隐私，