厂长(经理)的人品修养

厂长(经理)的人品修养,主要是提高德才兼备水平.德才兼备是优秀厂长(经理)个体素质的根本特征和条件,是我们党对厂长(经理)队伍的一贯要求.德才兼备素质在很大程度上是受道德素质制约的.道德素质是厂长(经理)内在自我约束力量,是我们经常谈及的“人品”. 所谓人品,就是一个人的人格品行.从政治学角度考察它的内涵,是指人的政治素质,包括政治觉悟、思想作风、社会道德和职业道德以及为实现崇高理想而具备的意志力等等.从伦理学角度考察它的内涵,应包括一个人的道德理想、道德规范、道德行为和道德品质等.好的人品,不是建立在权力、职位之上的,而是在高尚的精神境界中产生的,在厂长(经理)心理中的作用是巨大的、长期的.作为一名厂长(经理),应比一般人有更大的影响力.这种影响力除了党和人民赋予的权力和职务带来强制性支配力量之外,很重要的是自己的人品修养.一、正确认识自己是自觉进行人品修养的重要前提邹韬奋说过:“自觉心是进步之母,自贱心是堕落之源,故自觉心不可无,自贱心不可有.”人品修养的效果如何,在很大程度上取决于厂长(经理)自我修     

走马上任如何开局

不论是刚走上正职岗位的厂长，还是因工作变动而出任新职，在上任之初大多想放几把“火”，以表明自己在新的领导岗位上开创一番事业的决心，显示自己打开工作局面的能力和魄力。这样做有三个问题需要注意：     

新任厂长“备柴“与“放火“

“新官上任三把火”,或许有些老套了。《新任厂长的“备柴”与“放火”》却说出了一些新意,不妨一读。     

用股份制改造商业集团

<正> 改革开放十余年来,我国商业集团得到了蓬勃发展。无论是现实选择,还是远期考虑,商业集团在我国流通领域的改革和市场经济发展中都具有十分重要的意义。然而,人们逐步认识到,要使商业集     

雪球如何滚大?——影响企业集团规模发展的成因分析及对策思考

<正> 随着改革开放的不断深入,企业集团在我国得到了长足的发展。然而许多企业集团并未能像滚雪球那样越滚越大,而是受到自身原动力不定、“沟河阻隔”、“天气转暖”等诸方面的影响,致使规模不大,效益不高。本文究其成因,略抒管见。     

用股份制改造商业集团

改革开放十余年来,我国商业集团得到了蓬勃发展。无论是现实选择,还是远期考虑,商业集团在我国流通领域的改革和市场经济发展中都具有十分重要的意义。然而,人们逐步认识到,要使商业集     

李开复：我很“Googlely”

在看惯了太多美国公司从创业一步步发展壮大，直至上市并导致官僚作风盛行的悲喜剧之后，李开复为已经拥有4000员工的Goole没有官僚作风面欣慰，并毫不犹豫地决定从微软跳槽到Google。