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1.
国家邮政局计划财务部 《邮政研究》2006,22(5):18-18
2006年8月18日,由国家邮政局科学研究规划院负责起草的《国内给据邮件条码》邮政行业标准送审稿通过了国家邮政局科技委组织的审查。为进一步提高邮政全网邮件生产作业的自动化、信息化水平,进而从更高的层次上提高邮政实物运递网的效益和效率,国家邮政局决定启动营业系统与网运系统互联互通工程建设,在邮政全网范围内,对给据邮件处理实施网络化作业模式。作为给据邮件的“身份”标识,给据邮件条码是给据邮件信息数据采集、自动识别以及跟踪查询的重要基础,条码的唯一性是邮件网络化作业的先决条件。而目前国内给据邮件使用的条码码制不统一… 相似文献
2.
按照《钢铁产业发展政策》和落实科学发展观的要求,我国钢铁工业结构调整步伐正在进一步加快。结构调整不仅表现在产品品种结构和技术结构的调整上,而且还表现在组织结构的调整上。加速行业联合重组、发展大型企业集团、提高产业集中度,以增强钢铁行业整体实力的趋势正在日见显现。但随着企业规模的不断扩大,公司治理结构越来越复杂,如何采取积极有效的措施,提高大型企业集团财务管理效率,武钢集团多年来实施的“三个统一”的集团财务管理模式,为我们提供了很好的经验。本文从“统一委派管理,保证集团财务管理主体的独立性;统一动态的过程管理,保证集团财务管理的适时性;统一会计系统控制,保证集团财务管理效果的准确性”三个方面进行了阐述,内容充实、层次清晰、文字简练,很值得借鉴。 相似文献
3.
农总行计划财务部专题研究小组 《农村金融研究》2007,(12)
竞争催生变革,监管推动转型,目前农业银行正处于股份制改革的关键时期,管理体制、经营机制以及经营战略、管理策略将发生重大调整。计划财务作为全行业务经营的枢纽,实施财务转型,支持全行整体改革和战略转型的必要性和迫切性尤显突出。 相似文献
4.
中国航天科技集团财务部财务处 《航天工业管理》2007,(1):26-27
“十五”期间,中国航天科技集团公司以建立符合集团公司发展战略、适应集团公司管理体制和经营管理特点、具有航天特色的全面预算管理体系为目标,预算管理取得重大突破。集团公司预算管理体系初步建成,基本实现了事前预测、事中控制、事后考核、持续改进的闭环管理。预算管理的 相似文献
5.
中国航天科技集团财务部资产与产权管理处 《航天工业管理》2007,(1):32-33
风险管理是落实科学发展观,创新管理方式和实现战略目标的重要保障.为实现集团公司铸造国际一流宇航公司战略目标和两个"一千亿"经济发展目标,实现跨越式发展,在提高经营管理效率的同时,要加强风险管理,促进集团公司持续、健康、快速发展.开展风险管理的必要性主要体现在:符合国资委加强风险管理的战略要求;符合国防工业深化改革的战略要求;有利于促进集团战略目标的实现;有利于保证军民品的协调发展;有利于转变管理方式. 相似文献
6.
湖北省荆州市总工会财务部 《中国工会财会》2014,(2):28-29
正从2012年起,北京市开展了工会经费税务代收工作,它是实现工会经费收缴社会化、法制化的一项重大变革。通过一段时间的适应和调整,作为一级街道工会组织,我们切实感受到了税务代收带给我们的变化。它减少了经费收缴的环节,简化了程序,提高了效率,便于企业上缴经费,使我们街道留存的工会经费也较往年有了很大提高。但是,随着税务代收给我们带来了经费收入 相似文献
7.
安徽农垦财务部调研组 《中国农业会计》2013,(1):6-7
实践中发现,家庭农场收入财务口径与统计口径差异较大,尤其是承包经营收入财务口径无法全面反映,使得经营者成果不能得到很好体现.本文分析家庭农场承包经营收入财务口径与统计口径差异产生的原因,分析其纳入财务报表的可行性. 相似文献
8.
涟源钢铁集团公司财务部 《冶金财会》2005,(10):7-8
2002年至2005年间,正逢涟钢“十五”发展战略全面展开,公司生产、资产规模急剧扩大,四年资产净增119亿,总量达174亿,平均增幅恒定在54%以上;同时,公司会计核算模式由二级核算改为一级核算,结束沿用了45年的会计核算模式,公司会计核算与财务管理工作进入了一个全新的阶段. 相似文献
9.
经济增加值在商业银行绩效考评中的应用研究 总被引:4,自引:0,他引:4
中国工商银行福建省分行计划财务部课题组 《金融论坛》2005,10(3):15-20
随着国有商业银行股份制改造的深入,资本经营的概念日渐为人们所接受和重视,寻找和探索一套可行、有效又具操作性的绩效考核体系,成为商业银行投资者和经营管理者共同关注的问题。本文从商业银行运用经济增加值为绩效考核指标的作用入手,对其体系进行可行性分析,进而从商业银行的机构及管理层指标体系、职能部门指标体系和一线员工指标体系各方面分别阐述以经济增加值为核心的绩效考核体系的具体组成及核算方法;同时还提出商业银行实施以经济增加值为绩效考核评价体系需要解决明确管理动机、完善资产负债管理、加强企业文化建设和绩效考评体系具体构成等问题。 相似文献
10.
中国航天科技集团财务部会计处 《航天工业管理》2007,(1):28-29
一、总体目标按照中国航天科技集团公司“十一五”财务规划确立的“1361”集团化财务管理模式要求,需要建立以规范化、精细化核算为基础的会计核算集成模式。◆实现集团公司内部会计政策和核算办法的统一。◆实现院级单位对上升单位和非法人实体集中核算。◆实现由本级成本费用 相似文献