增强综合能力 提高服务水平-浅谈企业秘书岗位人员素质提升

随着社会经济的发展，国有企业内部发生了很大变化，秘书岗位的人员面对变化的形势，要认清工作特点，始终保持工作激情；发扬“三种精神”，不断激发工作活力；强化“四种基本能力”，不断增强综合素质。     

围绕中心服务大局是提升办公室工作水平的前提

近年来,随着企业分离办社会职能工作的深入推进,国有企业的职能发生了明显变化,承担的任务相对集中于生产经营方面,对企业快速发展产生了积极的推动作用。与此同时,根据宏观层面的部署,目前仍有相当一部分国有企业尚未完全分离承担的社会职能。为了妥善处理企业、员工和社会的关系,许多国有企业在内部设专门的后勤服务单位,全面负责生活后勤方面的工作。后勤服务业务点多、面广,涉及员工家属生活的方方面面,事关企业的和谐稳定,许多国有企业由于成立时间较早,历史遗留问题较多,而后勤服务的每一项工作和改革,均事关企业的发展,牵动稳定的神经。作为企业后勤服务单位的重要协调部门,如何围绕中心,服务大局,就成为后勤服务单位办公室全部工作的重心。     

主辅分离催生文化变革

被誉为“共和国长子”的兰州炼油化工总厂建成投产近50年来,不仅为国家创造了巨大的物质财富——品种全、质量好的石油石化产品,而且也创造了以兰炼精神、兰炼厂风为内涵的精神财富——企业文化。