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国有煤炭企业科技人才思想状况调查与分析 总被引：2，自引：0，他引：2
一、国有煤炭企业科技人才思想状况近期我们课题组分赴神华集团、兖矿集团、平煤集团等 12个大型国有企业 ,采取问卷调查、统计分析、听介绍、查资料、开座谈会、个别走访等方式 ,对国有煤炭企业人才状况及相关问题进行调查。通过调查 ,发现国有煤炭企业科技人才的思想状况主要存在以下几个问题 :1 科技人员思想呈多元化发展趋势。对当前的国企改革 ,科技人员总体上讲是持积极的态度 ,拥护改革 ,并希望通过不断提高企业的经济效益来达到改善自身工作及生活环境的目的。但同时对于这场改革他们又有所顾虑 ,部分年龄偏大的科技人员 ,由于受计… 相似文献
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大学管理与大学的发展相适应，随大学的发展而发展。传统的大学管理方式以校机关为重心，以行政为主导。学校发展的动力主要来自于行政力量的推动，体现为自上而下的被动式发展，难以实现面向社会自我发展。随着社会的发展，高等教育的规模日益扩大，大学之间的竞争日趋激烈，社会对大学的期望和要求也日益提高，要求大学面向社会自主办学， 相似文献
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