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企业在经济体制改革中,出现了以包代管、以包代教的现象,它直接影响着企业的生产经营及经济效益的提高,是企业推行经营承包中亟待解决的问题之一,同时是关系到改革能否取得胜利的大问题。所谓以包代管、以包代教,其后果就是经营者只注重眼前经济效益的完成,不注意社会效益;通过包代替管理工作,忽视企业发展后劲、职工队伍素质的提高,职工生活的改善、科学技术进步;忽视社会主义精神文明建设,企业生产经营处于盲日状态,短期行为严重。“包”而不实,“包”而不管。这些弊端在我们的企业各个层次里不同程度地存在,阻碍着社会经济的发展。 相似文献
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国务院关于加强工业企业管理的若干问题的决定指出,七五期间要把提高产品质量、降低物资消耗和增加经济效益作为考核工业企业管理水平的主要指示,这是改变现行企业素质一个带有战略性的决定.当前由于企业普遍存在着素质差的问题,其集中表现在三个落后、三个不理想,三个不适应,即技术水平落后、管理落后、关键人才落 相似文献
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