在建设和谐文化中推进企业改革与发展——武钢工会“十一五”创新发展“四个每一天”的实践

“十一五”期间．面对国际金融危机爆发和影响．面对社会、经济、劳动关系等更加复杂多样的局面．武钢工会在党委领导和行政的支持下，把建设和谐企业作为工作的着力点，自觉融人中心、服务大局．努力探索，创造性地提出和实践“四个每一天”工作理念，促进了企业的和谐发展，在推进武钢第三次创业中发挥了桥梁纽带作用。     

市场竞争中的企业形象塑造

在市场竞争日趋激烈的势态下,企业为了生存和发展,经营管理方式会不断推陈出新,而企业形象整体塑造(简称CI)作为企业开拓经营的重要手段,将会越来越受到高度重视.企业的良好形象将成为市场竞争的制胜法宝和潜在性的“销售收入”及企业“价值连城”的无形资产.成功地运用“形象牌”将会在越来越大的程度上影响着企业的活力乃至命运.当然,从目前来看,我国的企业形象整体塑造无论从认识上和实践上还处于起步探索阶段,成功的经验虽然不少,但由于企业处于新旧体制转换的时期及受内外环境的制约,一些企业在使用“形象牌”这个武器,去增强企业活力、占据市场有利制高点的实践中,难免出现某些困惑疑虑,甚至走点弯路.所以,当前很有必要对塑造企业形象的若干认识与实践问题进行认真的探讨.