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企业的发展不仅需要依靠完善的内部管理制度作为其强有力的支撑,更有有丰富的积极向上的思想文化氛围的依托。职员作为一个企业快速发展的主力军,如何更好的发挥人的主观能动性,以积极的工作面貌来实现企业工作效率的最大化,已成为现代企业管理者所面临的一项新的研究课题。下面本人结合多年的工作实践经验,对如何加强企业文化建设工作进行简单的论述,以供参考。 相似文献
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