建设企业文化应处理好五个关系

早在20世纪50、60年代，一些国有企业就已形成了自己独特的企业精神，如大庆铁人精神等。随着改革开放的深入，企业文化作为新理念和新理论普遍受到关注和重视。“要想成为杰出的企业，必须要有卓越的文化”逐步成为企业界和专家学者的共识。纵观中国企业文化建设的理论研究和实践探索，笔者认为需要处理好以下几个关系。