企业文化建设 一个变革的过程

进入二十一世纪，中国的企业文化已经从探讨研究阶段过渡到培育应用阶段，并且融入了企业的经营管理和改革发展之中，尤其是一些好企业，更认可企业文化的重要性，甚至于视企业文化为生产力，是推动企业持续发展不可缺少的动力。在此，本人就企业文化如何持续支撑企业发展做一浅谈析，好企业文化是可变的，企业文化建设是一个变革的过程。     

2005全国轴承行业人力资源职工教育工作会议在珠海召开

在2005年6月中国轴承工业协会（以下简称中轴协）领导换届时，协会所属的职工教育委员会也根据行业发展的需要，更名为人力资源职工教育工作委员会（以下简称人教委）。10月24日，2005全国轴承行业人力资源职工教育工作会议在珠海召开，中轴协理事长张乔凡、常务副理事长兼秘书长郑如辰、办公室主任董金安到会祝贺并做出具体指导。