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供电企业非正式员工的激励策略 总被引:2,自引:0,他引:2
激励现状
供电企业对非正式员工的激励缺位与失效,使非正式员工的工作热情、对企业的忠诚度受到了抑制,其能力未得到应有的发挥。供电企业对非正式员工的激励存在以下问题: 相似文献
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刘丽珠 《中国高新技术企业评价》2013,(32):28-29
文章基于电力营销系统、电能计量自动化系统、配电GIS系统等营配信息集成应用,构建了10kV馈线的月、日线损分析模型,从管理(统计)、设备(计量)、客户(窃电)三个角度深入挖掘分析海量营配数据的应用价值,实现异常线损的自行分析、自动预警、快速定位,对提升供电企业的基础管理水平和反偷查漏能力具有重要意义。 相似文献
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