纺织服装企业文化构建的基本原理与基本体系

企业文化是指一个企业员工共同共有的一套观念、信念、价值和价值行为准则，以及由此导致的行为模式。那么，纺织服装企业作为一个具有其自身特点的产业，其企业文化如何构建，作者从理论与实际相结合的高度提出了自己的见解。     

论园林工程的施工特点及应对措施

分析当前综合性园林工程的施工现状和工程特点入手，针对施工过程中的重点和难点提出了相应的对策，在保证实现预定景观效果的前提下，围绕实现园林企业社会效益和经济效益最大化，提出了一些具体的方法和措施。     

运用系统工程管理法提高作业质量

问题的提出2 0 0 1年 ,临盘采油厂作业二大队完成交井 5 0 4口 ,消耗作业成本 2 12 1万元 ,经采油厂作业质量验收认证 ,无效井 5 5口 ,浪费作业成本 2 35 .1万元 ,这一严峻的现实摆在了每位作业战线者面前。临盘各油田均是复杂的小断块油田 ,原油性质、完井质量、地层性质及岩层构型的差异性较大 ,因此开发方式、方法存在极大差异。另外 ,临盘油田随着开发时间的延长 ,套管变形增多 ,油管、抽油杆老化严重 ,地层能量出现不足等方面欠帐较多 ,在客观条件上制约着我们的作业质量 ,影响着油水井免修期。新工艺应用日益增多 ,新的工作方式、生产…     

再造一片天——武钢兴达公司重铸就业之路

<正> 前瞻性的改革 1992年,春天。在邓小平同志南巡讲话精神的推动下,中国大地新一轮改革热潮迭起。 时任武汉钢铁公司总经理的刘淇也在苦苦思索下一步改革。武钢14万职工,同吃500万吨钢铁饭,劳动生产率已明显落后于时代。“只有这么一个大饼子,这么多人来啃,总有一天会被啃光。”刘淇多次在会上表达自己的忧虑。     

激励农户参与集体林权制度改革的机制探讨

在介绍农户参与集体林权制度改革意义的基础上,对农户在集体林权制度改革过程中各个阶段的参与作用进行了深入分析,并从内部和外部分析影响集体林权改革的因素,建立以可持续的自我发展机制、参与式的工程运行机制和公平有效的配套保障机制为核心的激励农户参与集体林权改革的制度体系。     

汉中城市定位简论

随着城市时代的来临,城市之间的竞争加剧,如何确立准确的城市定位,制定科学的发展战略,来构建城市的核心竞争力、挖掘城市的精神内涵、营销城市的个性形象是摆在所有城市面前的重大课题。本文结合汉中新的发展定位,提出了相应的城市发展战略建议,包括品牌战略、空间战略和职能战略,在个别具体战略上甚至和过去截然不同。最后针对提出的发展战略,阐述了落实途径。     

集体林权制度改革中的农户意愿研究—基于河南省漯河市集体林权制度改革的调查

在对河南省漯河市集体林权制度改革调研的基础上,本文作者从拥护意愿、参与意愿及收入意愿三个角度出发,进行描述性比较分析和交叉列联表定量研究,得出集体林权改革是有广泛民意基础的,但是不同利益主体可能会采取不同实施行为,林权改革要进一步调动农民积极性,促进规模经营,因地制宜、因林制宜、因事制宜.     

失业风险、异质性资本与农民工社会融合

本文基于2017年课题组在湖北和广东4个城市调查的进城农民工数据,从经济融合、文化融合和心理融合三个维度选取衡量指标,采用熵值法计算样本农民工社会融合水平,并利用分位数回归模型实证分析失业风险、异质性人力资本和社会资本对进城农民工社会融合的影响。研究结果表明,失业风险对进城农民工社会融合具有显著负效应,高社会融合水平者比低社会融合水平者对失业风险的反应更为强烈;服务业和制造业的进城农民工对失业风险的反应强于建筑业的进城农民工;积累型人力资本相比初始型人力资本更有利于进城农民工的社会融合水平的提高;可用型社会资本比可及型社会资本对进城农民工的社会融合水平的提升作用更明显。