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一、协议工流失的基本趋势——流量逐年增加我矿有协议工(含轮换工,下同)2100余名,这支队伍已成为矿山不可忽视的重要力量。但近几年来,由于种种原因,这支队伍的稳定性越来越差,1991～1992年共流失协议工950人,年流失率为22%。值得注意的是,在流失人员中,因旷工被辞退和自愿辞退的比重占80%左右。据分析,协议工流失有以下特点: ——流失量逐年增大。据统计,唐山矿1991年流失数为440人,1992年为510人,1993年预计流失800人以上。从趋势看,1991年比1992年增加15%,1993年比1992年增加56.8%,流失量呈逐年增大的趋势。——长期旷工是流失的主要渠道。不少 相似文献
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