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技术对企业文化的选择 总被引:11,自引:0,他引:11
1.技术、组织方式、市场策略与企业文化对企业文化的分类有多种 ,如约翰·科特和詹姆斯·赫斯克特从企业与市场的关系角度将企业文化分为强力型、策略合理型和灵活适应型。本文从技术角度分为 :规模经济文化 (机械大工业时代的企业文化 )、柔性制造文化 (需求革命后自动化技术支持的企业文化 )和信息文化(知识经济时代的企业文化 )。它们的特点及其与组织、市场、竞争策略的关系如表 1所示 :表 1技术——文化比较文化类型规模经济文化柔性制造文化信息文化技术基础大批量制造技术柔性制造技术知识创新组织方式等级制矩阵式学习型组织市场特… 相似文献
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企业统计工作是企业管理中的重要内容,但是很显然其在实际企业管理中并没有受到相应的重视,因为在谈及企业管理时,涉及的内容大多是企业管理体制、企业组织形态和企业经营机制等方面的内容,统计工作被人们在思想意识中自动的给过滤掉了,这也就意味着企业统计工作的重要性被企业的领导所忽视。不容否认,企业管理体制、企业经营机制等企业管理内容对企业具有重要的意义,他们对企业适应市场经济要求,提高企业的经济效益等方面都具有重要的意义,但是这并不意味这企业的统计工作就不重要可以被忽视掉,相反对于企业来讲,统计工作也具有重要的意义,随着市场竞争的日益激烈,企业的管理要求更加精细化,而要实现精细化就必须将企业的管理流程数字化而这正是统计工作能够发挥作用的地方,因此在当前市场竞争的背景下,加强企业的统计工作,提高企业经营管理水平具有重要的实践。 相似文献
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文章基于Salop圆周城市模型, 在区域旅游产品特征及区域旅游合作方式分类的基础上, 研究区域旅游一体化的最佳合作方式及实现条件; 考虑区域旅游地合作方式对利润及旅游产品价格的影响, 通过区分区域旅游地的资源导向和市场及形象导向型两种常见情况, 引入两阶段博弈法, 按照两种区域旅游利润最大化的合作方式分别进行求解。结果表明:区域旅游合作是基于旅游产品的差异、同质化程度, 采取不同的协调方式进行的, 主线是促进差异化, 控制同质产品的内部竞争力;追求各自利润最大化下的契约式合作是区域旅游合作的最佳方式。如果政府间要实行行政组织一体化策略, 则只有在各旅游地旅游产品同质化时才易推行, 但是这种竞争状态并不稳定;区域旅游一体化是要利用行政力量削弱行政壁垒, 倡导市场要素流动的无障碍化。 相似文献
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2003年,党中央、国务院提出并实施了振兴东北地区等老工业基地战略,黑龙江省认真贯彻中央战略部署,以科学发展观统领经济社会发展全局,以改革的办法解决发展中的问题,一心一意谋发展,聚精会神搞建设,经济发展又好又快,综合实力明显增强,各项改革积极推进,对外开放不断扩大,社会事业全面进步,人民生活显著改善,经济社会进入了新的发展阶段。实施老工业基地振兴战略的几年,龙江大地如沐春风,生机勃勃,经济腾飞,社会和谐,我们取得了较好的成效,但还面临着一些突出矛盾和问题。 相似文献
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《国家中长期人才规划纲要》提出到2020年“建立国家竞争比较优势,进入世界人才强国行列”的人才发展总体目标。西安高新区要加快海外高屡次人才创新创业基地和世界一流科技因区建设,必须以科学发展现为统领,以更加开放的思想,用更加国际化的视野,营造优良的人才发展环境,更好地吸引和集聚优秀人才.为区城跨越式发展提供人才保障和智力支持。 相似文献
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新预算会计制度的实施,是我国会计领域的又一次重大改革。为了确保新预算会计的顺利贯彻执行,我市各级财政部门和广大预算会计人员做了大量深入细致的工作,经过一年的实施和运行,基本实现了平稳过渡。一、新预算会计制度运行平稳(一)加强配合,做好新旧预算会计制度的衔接工作为了保证新旧会计制度的平稳过渡,避免因新会计制度与财务制度在时间上先后出台而造成的脱节和扯皮的现象,我市各级财政的预算部门和文行、社保等业务部门工作中互相配合,一是将新旧制度和规则进行了认真研究和对比,结合我市的实际,明确了处理原则,规范了… 相似文献
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网络状产业链的知识整合研究 总被引:34,自引:0,他引:34
在网络状产业链中,资产关联服从于知识的关联,知识整合是网络状产业链整合的实质。企业组织间的SECI过程构成了网络状产业链的知识整合平台,“巴”在其中有着重要的作用。网络状产业链由知识冲突引发SECI过程,从企业隐藏知识到产业链明晰知识的转换结果是标准的演化。 相似文献
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国有企业混合所有制改革是竞争类国企市场化发展到新阶段实现创新转型的重要探索,尤其对以人力资本为核心要素的科创型国企更具意义。但是按照股东至上的传统模式推进混改,仍难适应科创企业中创造显著价值的人力资本的定位。依据利益相关者理论,利用新合伙人机制为专用性人力资本参与企业法人治理提供了竞争类国企混改新路径。通过新合伙人机制,纳入人格化关键利益相关者,可有效破解国企市场化混改过程中的产权难题,即充分利用合伙人契约的灵活性,有效激发人力资本推动创新的潜能,并满足不同情景下的改制需求,实现人力资本和国有资本及民营资本的联合。由此,新合伙人机制可以为竞争类国企混改提供新路径,实现国企创新驱动成长,并建立以人为本的治理文化。 相似文献