“一带五”、“五评一”

武钢矿业公司大冶铁矿机动车间现有职工973人。8个党支部、25个党小组。12名党员、过去，少数党员先锋模范作用发挥得不够好、认为现在里市场经济，作用主要体现在“保本”上，只要把自己管好就行。致使有的党员工作不主动。无所用心缺乏进取精神；有的党员不能与群众打成一片，与群众争名争利，缺乏友爱精神。有的怕得罪人，对影响团结、贻误工作的行力，睁只眼、闭只眼。当“老好人”，缺乏敢于碰硬的精神；还有的把技术当作私有财产，不愿传授技艺，缺乏秦献精神。等等。针对这些情况，党总支一班人在调查研究的基础上，决定在全车间开展…     

大冶铁矿办公室开展“十百”活动

为了提高办公室工作质量,今年伊始,大冶铁矿办公室在全室开展“十百“竞赛活动,其主要内容是:1.百次调研访谈录。主要是办公室全体工作人员以及办公室组织的有关人员到基层调研百次以上,请车间、科室、工段领导,工程技术人员,班组长,职工代表谈我矿的改革、发展、稳定工作,提合理化建议,然后分出不同类别,用千字文表述出来。撰写一本《百次调研访谈录》文集,供各级领导工作时参     

实施企业激励机制的几种方式

企业激励机制的实施方式,从大的方面讲,主要有八种:1、目标激励。目标激励,就是通过提出定量与定性相结合的切实可行的企业生产经营及精神文明建设目标,并把这种目标层层分解,落实到车间、工段、班组直至个人,用来影响激励全员为之而努力奋斗。目标激励效应的强弱,一方面取决于激励目标的可行性和清晰度;另一方面还取决于激励目标的双重性和完整性。所谓双重性和完整性,是指激励目标在内容上既要代表国家利益,也要体现企业和职工自身的利益,要包含着工作目标和奖酬目标两个方面的内容。2、榜样激励。榜样激励就是运用榜样的力量来说服、号召群众,鼓舞、