工程造价控制中各利益主体的自我约束与激励机制

在社会主义市场经济条件下,从事工程建设的勘察设计、施工、建设管理以及项目生产经营单位都是产权明晰、权责明确的利益主体、法人主体和竞争主体.产权明晰决定了各利益主体必然竭尽全力追求自身的经济利益,而这种动机必然促使其有效地控制各自的成本费用开支.正因为如此,以经济手段为主体来控制工程造价才变的非常灵敏、有效.这些年推行业主负责制、招标承包制和工程监理制所产生的巨大经济效益已经证明了这一点.     

员工持股:善治还是套利工具

日前,证监会发布了《上市公司员工持股计划管理暂行办法》,向社会公开征求意见。这意味着我国上市公司员工持股计划(ESOP)即将开闸。根据安排,员工持股计划采用选任独立第三方机构的管理方式。管理机构由当事人在信托、保险资产管理公司、券商、基金公司以及其他符合条件的资产管理机构中选择。按照业界一般的认识,员工持股计划如果科学实施,可使员工分享企业发展的成果,提高公司对职工的凝聚力和公司自身的市场竞争力。通过员工持股计划,员工获得公司股份,从而在一定程度上改变了上市公司股东的构成,员工以股东身份参与公司的日常管理,有利于改善公司治理水平。但是,这个良好的初衷在现有的市场制度环境下,助力善治的愿景,会否获得预期的效果?实施中会否走形异化,出现新的弊病?     

GB/T 1884-2000方法在测定成品油密度中应注意的问题

指出在计量工作中按照GB/T1884-2000方法测定成品油密度的实际操作中所存在的计量器具的不合格、样品采集方法的错误使用、温度计不当操作及对测量结果的错误处理等一系列问题,并针对所存在的问题进行理论分析,提出正确操作方法。     

工程造价控制中各利益主体的自我约束与激励机制

在社会主义市场经济条件下，从事工程建设的勘察设计、施工、建设管理以及项目生产经营单位都是产权明晰、权责明确的利益主体、法人主体和竞争主体。产权明晰决定了各利益主体必然竭尽全力追求自身的经济利益，而这种动机必然促使其有效地控制各自的成本费用开支。正因为如此，以经济手段为主体来控制工程造价才变的非常灵敏、有效。这些年推行业主负责制、招标承包制和工程监理制所产生的巨大经济效益已经证明了这一点。     

上市公司运作将现双向监督

员工持股计划与员工股权激励计划所涉及的标的股票总数累计均不得超过公司股本总额的10％,但是员工可以在二级市场自由买卖,最后员工持股可以达到．15％甚至20％,这足以影响整个投票决定     

工程施工招投标中的报价策略

施工招标是指招标单位将的施工任务发包，鼓励施工企业的投标竞争，从中选出技术能力强、管理水平高、信誉可靠且报价合理的承建单位。因此，投标工作中除了依靠企业自身的实力外，工程的经济报价也非常关键。若要在较低的招标价格中获得经济效益，除严格科学的现场管理外，还在于施工投标中工程经济报价策略的运用。一、精确分析招标文件中清单的工程数量与设计图纸中的工程数量要精确对比，对于清单中的工程数量与设计图纸中的工程数量有不相符合时，要视工程项目不同特点、类别、施工条件等情况而定，具体报价方法如下：１．遇到以下情况…