科技型中小企业员工激励机制

随着知识经济的发展,许多中小型企业进入了高新技术产业领域,并在很多行业显示出其明显的优势,这些企业属于知识密集型企业,其员工的工作积极性直接影响到企业的绩效.探索有效的激励机制,对于激发知识型员工的积极性和创造性至关重要,是形成企业核心竞争力的关键.     

企业内部控制制度建立的必要性

企业的财务风险存在于企业各项生产活动的过程中,其带给企业的损失是非常大的,为了更好的保护企业的经济效益,建立内部控制制度是非常必要的。建立企业内部控制制度不仅能够最大限度的规避财务风险,提升企业的财务管理水平,对于提高会计信息的真实性和可靠性也具有重要的意义。本文从建立企业内部控制制度的必要性出发,分析了内部控制制度在财务管理工作中的作用,并根据笔者实际工作经验,提出了建立企业内部控制制度的几点措施。     

欧洲国家发展现代物流的经验以及对我们的启示

现代物流和传统物流的最大区别就是“信息”，信息使管理简约化，同时通过信息网络将世界各地的业务伙伴联结起来。置于同一个信息平台上．相互间的信息交流非常方便，确保物流信息快速、可靠地传递，大大提高了工作效率。德国申克（SCHEKER）是基于互联网的现代物流信息管理系统，任何一个会员单位（客户）都可以通过系统查询到申克公司的服务内容、服务方式及价格。客户只要在计算机上填写好委托单，再通过内部网络发送出去，申克公司就会按要求完成服务。同时通过卫星定位系统。申克公司可以掌握每辆车、船、飞机等运输工具的具体位置。从而进行有效管理。又如西班牙喜得公司则是进行物流专业化服务的公司，为客户提供制订运输方案、选择运输商、通关等服务．对信息的依赖性很大，     

国有煤炭企业内部审计风险防范措施

阐述了对国有煤炭企业内部审计风险存在的主要问题,并从保障国有煤炭企业内部审计员独立性、规范国有煤炭企业内部审计行为等4个方面分析了有效的防范内部审计风险的具体措施。     

加强桥梁工程造价管理与控制的对策思考

近年来随着经济的飞速发展,交通事业也取得了跨越式发展。桥梁工程建设实现了交通的畅通,促进了经济的发展。在实际的施工过程中,往往会出现工程造价过高导致资金投入过大,影响施工的顺利进行。针对桥梁工程的发展现状,有效地加强桥梁工程造价的管理,促进交通事业的发展。     

欧洲国家发展现代物流的经验以及对我们的启示

一、欧洲有关国家物流的主要做法和经验 (一)信息是现代物流发展的核心 现代物流和传统物流的最大区别就是"信息",信息使管理简约化,同时通过信息网络将世界各地的业务伙伴联结起来,置于同一个信息平台上,相互间的信息交流非常方便,确保物流信息快速、可靠地传递,大大提高了工作效率.     

内部审计组织价值的增加贡献探索

组织内部在进行审计的时候主要的目的就是为了能够让组织价值得到一定程度的增长。组织在进行内部审计的时候就应该要对之前的传统审计理念进行改变,让组织的内部审计能够真正的实现职业化和内部化。本文主要对内部审计增加组织的价值贡献进行了一定的探索。     

科技型中小企业员工激励机制

随着知识经济的发展，许多中小型企业进入了高新技术产业领域，并在很多行业显示出其明显的优势，这些企业属于知识密集型企业，其员工的工作积极性直接影响到企业的绩效。探索有效的激励机制，对于激发知识型员工的积极性和创造性至关重要，是形成企业核心竞争力的关键。     

城市轨道交通工程设计项目管理运作模式探讨

文章通过分析城市轨道交通建设工程设计项目的特点,结合项目管理的基本理论,探讨了采用以"推行新技术"及"设计挖潜"为切入点的"施工图剖析法"的项目管理运作模式,把工程设计项目管理工作建立在符合设计工作规律以及我国国情的科学管理基础,以实现高效优质的项目管理运作。