有效沟通 随时随地

在企业经营中，沟通是在共同目标的基础上，各部门之间为实现共同目标各方面协调一致的过程。因此，我们在以结果为导向的工作中进行有效沟通，才能让对方接受我们的理念、产品、服务等，支持我们的工作，从而达成目标管理。     

传统制造企业如何用好“90后”实习生

国内纺织服装企业多年来面临着招人难的问题,特别是20几岁的年轻员工,不稳定,流动大,占总人数的比例逐年下降.员工队伍老龄化现象比较严重.因此,有人担忧,再过20年、30年,传统制造企业可能因为招不到年轻员工的梯队而关门大吉. 然而,一直不被看好的实习生逐渐引起传统制造企业的关注.毕竟这批"90后"文化素质高,思路活跃有闯劲,社会适应能力强.关键是传统制造企业需要改变原有的用人模式,筑巢引凤,大胆试用实习生,从企业文化入手,打造适合实习生成长的土壤和舞台.