对企业经营者实行年薪制的探讨

一、对企业经营者实行年薪制的必要性 深化企业改革是整个经济改革的中心环节,而企业改革中如何选好经营者,怎样充分调动他们的积极性,是当前面临的一个重要课题。经营者收入分配问题不只是一个简单的经营者个人收入多少的问题,它实际上是怎样看待经营者在整个经营活动中的作用、地位的问题,是如何看待他们的贡献和价值的问题,进一步说是如何评价经营管理这种高级劳动的价值的问题。当前,企业分配制度中一个最突出的问题就是把经营者的劳动混同于普通职工的劳动,抹杀了经营管理这种高级劳动与一般劳动的区别。由于在许多情况下没有区分这两种劳动,就     

当下促进农电员工思想政治工作开展的实践思考

随着改革开放政策的实施我国社会开始进入高速发展阶段,不论是经济发展的速度,还是整个社会思想与观念的发展速度,都越来越快。在这种大环境下,电力企业也开始进行体制改革,随着体制改革的深入,电力企业思想政治工作的主要内容、工作办法等方面都发生了很大变化,随着思想政治工作的深入推进越来越多的现象与问题需要我们进行思考。本文通过对当前农电员工思想政治状态以及农电企业思想政治工作进展状态的讨论分析其中存在的问题并对今后农电企业的思想政治工作提出建议,以期农电企业更好更快的发展。