我国现阶段人力资源信息化研究

在对我国现阶段企业实施人力资源信息化过程中所暴露出的不足的基础上,提出相应的解决办法。     

中小企业执行力诊断

一、问题的提出 老总今天又在工作例会上摇头叹气,当着所有参加工作例会的中层管理者：“财务部的预算到今天没个影;物质部的方案还没报上来;人资部管的那条那路到今天还是老样子,企管部的……大家都在干什么？我的心都凉了!”这是一个产值直冲一个亿的中小民营制造业老板在一次中层干部会上的感喟!老板十分纳闷与不解：我就像个发动机在那拼命工作,可轮子就是不听使唤,     

基于Logistic组合模型的中国民用汽车保有量预测

经济的发展和人民生活水平的提高使我国民用汽车保有量急速上升,同时导致公共设施和能源供应等矛盾凸显。客观、准确的未来中国汽车保有量预测是解决上述问题的前提。本文以传统Lo-gistic模型为基础,借鉴灰色理论累加生成数据处理方法和级差格式,对预测参数进行估计,同时将模型中扩散速度函数化,并建立以误差标准差为权重的民用汽车保有量的Logistic组合预测模型。该模型能很好地避免传统预测模型中预测参数主观化,预测环境常态化的缺点,使模型能够客观、动态地反映未来中国汽车保有量的扩散趋势。最后结合中国历年民用汽车历史数据,对未来十年中国民用汽车保有量进行预测。预测结果表明:未来十年中国的民用汽车保有量还将快速增长,到2020年中国民用汽车保量将超过2.3亿辆。