对加拿大、美国现代企业人事管理制度的考察

一、加拿大、美国现代企业人事管理制度的主要特点 通过对加拿大和美国有关企业的考察,我们认为其人事管理制度主要有以下几个特点: 1、规范的法人治理结构。加拿大、美国企业在长期的市场经济的发展中,形成了一套完整、科学的治理结构。最明显的特征是所有者、经营者、生产者     

关于邓小平干部选拔标准论述的思考(下)

四、全面正确地把握党的用人标准 邓小平关于干部选拔标准论述的全部意义在于实践。在干部选拔工作中,要全面正确地把握党的用人标准,认真贯彻干部队伍“四化”方针,坚持德才兼备的原则,真正把那些坚持党的基本路线,在现代化建设中取得显著政绩,得到人民公认的优秀干部选拔到各级领导岗位。     

关于邓小平干部选拔标准论述的思考(中)

三、邓小平关于干部选拔标准论述的理论与实践意义 邓小平同志关于干部选拔标准的论述,形成、发展、完善于改革开放和现代化建设的火热实践,因而具有鲜明的时代性,是在新的     

关于邓小平干部选拔标准论述的思考(上)

一、邓小平关于干部选拔标准论述的深刻内涵 邓小平关于亲时期干部选拔标准的论述,产生于社会主义现代化建设的伟大实践,阐述于现代化建设的各个关键阶段,并随着建设有中国特色社会主义事业的不断前进与发展,逐步形成了鲜明的理论观点和比较完整的科学体系。 党的十一届三中全会以后,全党工作的重点转移到经济建设上来,我国进入了改革开放的新时期。根据“文革”刚刚结束后干部队伍的现状,同时为了适应现代化建设的需