现代企业领导的群体结构

当前的企业改革,首要的是企业领导的改革。实行厂长负责制,不仅要选配好厂长,而且要与此同时选配好企业的整个领导班子。如此才能更有效地保证厂长负责制的推行,有力地推动企业全面改革的进展,下面试就这个问题发表一些粗浅的看法。 企业发展到一定的规模,便要有一个由多人组成的领导机构来承担整个企业的领导任务。这个领导机构中的成员各有不同的职能分工,就象机器的零部件一样,各有不同的规格和作用。制造一台机器需要总体设计,组建一个领导班子也需要总体设计。当为这个领导班     

企业里的参谋体制及其运用

组织发展到一定程度,单凭领导者个人已不能承担全部领导职能。这就产生了协助领导者办理各种事务的“助手”和运筹决策的“外脑”——参谋人员。过去,我们企业的领导者对前者比较重视,而对后者却有所忽略。就这个问题,我想谈一谈粗浅的意见。     

欧黑尔·雪切尔犹太教堂

2001年10月26日,世界纪念性建筑基金会在我国昆明宣布,上海欧黑尔·雪切尔犹太教堂和云南剑川沙溪寺登街区、中国长城、陕西大秦宝塔和修道院等四个建筑点入选2002年世界纪念性建筑遗产保护名录。 云南剑川沙溪寺登街区连接西藏和南亚,是历史悠久的茶马古道上唯一幸存的集市;长城举世闻名,早已成为中华民族的象征;建于公元650年的陕西大秦宝塔和修道院位于丝绸之     

他们是怎么自我创造的?

人的发展和进步,需要具有许多主客观条件,其中最核心的就是要能自我创造。怎样才能有效地进行自我创造?本文将通过以下实例作一些综合性的分析。 1.吴士宏:从街道医院护士到信息产业集团总裁; 2.马军:从初中文化的化验工到研究生导师; 3.赖东进:从小乞丐到总公司生产部经理兼厂长; 4.张福龙:从进城捡破烂者到国外名校留学生; 5.杨永红:从不识字的盲童到名闻全国的盲人律师; 6.张涛:从因病不能升学的“废人”到星火带头人;     

发挥人的组织效应

组织是社会需要的产物。组织作用是能完成单个人难以完成或根本不能完成的任务。 把一架飞机的所有零部件如此这般地组装起来,于是就能腾空上天。如果不加组装或组装不当,哪一个零部件——不管它的质量如何优异——也不能上天,这就是一种组织效应。人也是如此,单人的力量是极其微弱的,不足以与大自然相抗衡。可是把一些各有专长的人如此这般地组织起来,便能够修造千里运河、万里长城,发射地球卫星、宇宙火     

人力资源开发的新途径

适应社会发展的要求,现在人们正在经历自有人类以来前所未有的革命性转化。人们将从依附自身外部转变为依靠自身内部;从只有简单知识和技能的“劳动人”转变为具有提供强势产品知识和技术的“能力人”;从被动的管理对象转变为主动的管理主导。这是人的最根本、最深刻的改革和变化,是人的全面升华和彻底解放。