股票期权激励模式及其改进

所有权与经营权相分离是现代公司运作的普遍特征，由此产生了所有者与经营者之间复杂的委托——代理关系，协调这种关系的关键在于如何有效地把管理人员的个体利量和公司的整体利量相结合，将管理人员的远期利益和公司的长远发展相结合。实施股票期权激励模式是一种较为理想和有效的方法。本文首先介绍了传统的股票期权激励模式，然后针对所存在的缺陷对其进行了改进，使其能够在我国得以广泛运用。     

用户满意指数在物探公司的推广和应用

为了提高企业竞争力,中国石油川庆钻探工程有限公司物探公司开展了用户满意测评工作,就该工作如何运用与推广,如何持续改进,提高满意度指数做了分析和阐述。结果表明,该工作的实施,提高了服务水平,赢得了用户的认可,使公司业绩有了大幅度的提高。