对政策性亏损生产矿井完善承包的办法

浙江省的煤矿由于所采煤层薄,地质条件复杂,因而政策性亏损额相对说也大。我公司现有10对生产矿井,其中7对属政策性亏损的矿井,1987年计划亏损额909万元。前几年,我们对这些亏损矿井试行过多种形式的承包责任制,都未与亏损指标挂钩,因而亏损指标年年突破计划。1986年曾对这7对矿井试行工资总额联产浮动包干的办法,结果原煤是超产了,发了18万元的超产工资,但却超亏62万元。1987年试行了工资总额联产联利浮动包干的办法,其具体做     

威丝曼鼓励子公司发展奖轿车

近日,珠海威丝曼服饰股份有限公司向其所并购的品牌——深圳市伊索言时装有限公司的赠车仪式在珠海举行。珠海威丝曼服饰股     

关于完善承包的建议

包盈不包亏问题1.承包单位在承包期内应建立“工资基金库”。工资基金库的管理类似于财务系统的内部银行。工资基金库内的工资基金可正可负。正、负值可跨年度和承包期。超产增利加奖较多时存一部分进工资基金库,作为后备基金,用于以丰补歉,欠产欠利扣奖较多出现负值时也存入工资基金库,待生产、效益好转时抵销。工资基金库内工资基金的正、负值作为考核承包者在承包期内成绩的一项内容。2.现行承包合同规定要奖罚对等,实际上兑现不了。不如提一些较实在的做法,如扣奖比例略低于加奖比例,其它奖罚措施也可如此。这样减轻了承包者心理压力,又适当考虑了客观原因完不成任务的因素。     

搞活固定工的点滴尝试

自国务院发布关于改革劳动制度的四个规定以来,我公司积极推行劳动制度的改革,到去年底已有合同工2319人,占全体职工的14.56%。这些合同工不是终身制,没有“铁饭碗”,因此,工作比较努力肯干,愿意参加各种函授、刊授等学习。但是,我公司整个职工队伍的主要部分