深化“三级”公开维护职工权益

港务公司主要承担着武钢原燃料的接收、存贮、中和、混匀、输送及钢材外发的重任,具有点多面广、战线长特点．现在职工2000多人。多年来,我们以科学发展观为指导,坚持以人为本,认真贯彻全心全意依靠职工群众办企业的方针,不断完善职工代表大会制度和厂务公开管理,深化厂级、车间及班组事务公开工作,民主管理的形式不断创新,内容不断扩大,渠道更加畅通,管理更加规范化、程序化、制度化,     

深化工会工作 创建和谐之家

党的十六届四中全会指出：“形成全体人民各尽其能、各得其所而又和谐相处的社会,是巩固党执政的社会基础,实现党执政的历史任务的必然要求。”构建和谐社会已确定为我们党的治国方略。对于企业来说,要想实现持续、健康发展,必须深刻认识创建和谐环境的重要性。近年来,港务公司工会紧紧围绕“把港务公司建设成为和谐之     

以“三注重三突出”为主线 深化创先争优活动

港务公司负责武钢原燃料的接收、贮存、混匀、输送,以及成品钢材的外发任务。现有职工2067人,党员628人,其中在岗党员486名、居休党员30名、离退休党员112名,党支部21个。自开展创先争优活动以来,港务公司党委认真贯彻落实集团公司党委深入开展创先争优活动的要求,以＂支部创先进、党员争优秀、企业上水平、     

强化党风廉政建设 为推进港务公司改革发展提供有力保证

2009年以来,港务公司深入学习贯彻党中央十七届四中、中纪委十七届五中全会精神,围绕落实党风廉政建设责任制,狠抓三个方面的工作,取得了显著成效,为公司三个文明建设目标的全面实现起到了保驾护航作用。港务公司先后荣获武钢党风廉政建设先进单位、武钢纪检监察先进单位、武钢效能监察优秀组织单位等荣誉称号。公司主要做了以下几方面的工作：     

坚持以人为本加强和改进党的群众工作

深入开展学习实践科学发展观活动是一项长期任务，就是要以改革创新精神解决束缚武钢发展中存在的思想不够解放，对科学发展观理解还不深入、贯彻落实科学发展观的自觉性还不高，领导科学发展能力还不强，不能完全适应武钢第三次创业、争创“四个一流”的发展目标、促进武钢又好又快发展等诸多方面问题。作为一名工会工作者，就如何以改革创新精神，加强和改进党的群众工作，做了深入调研和思考。     

开展“四比一创”竞赛活动 促进创先争优活动深入发展

深入开展创先争优活动,是党的十七大提出的一项重大任务。它是开展党员先进性教育和学习实践科学发展观等活动的继续和延伸,是加强和改进新形势下党的建设的重要途径,对于充     

构筑四项工程提升职工整体素质

年初,港务公司工会对全港职工思想状态进行了一次调研,发现当前部分职工还存在"三多三少"现象,即:考虑企业生产经营少,关心收入多;考虑企业发展大计少,发牢骚多;考虑企业整体效益少,关心生活福利待遇多。我们认为,职工队伍的思想观念需要进一步转变,职工队伍的整体素质还需进一步提升。为此,港务公司工会认真落实"居危思变图强,共建和谐武钢"主题教育