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近几年国企在与外企、民企的竞争中屡屡失利,与企业不重视培训有很大关系,本文试图通过对近现代管理思想的发展轨迹进行剖析,使企业更深刻地理解培训对企业的重要性,以及在人力资源开发中培训的主导地位,意识到培训与企业战略结合的必要性。  相似文献   
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