“考勤”造假要不得

近日，笔者在部分化工企业调查研究，发现有这样一种本不该发生的现象——考勤造假。职工加班加点，企业为何要擅自更改考勤?据了解，企业之所以造假考勤，一是企业平时没有按《劳动法》规定支付职工150％～300％的加班工资；二是为了迎接劳动工资检查，蒙骗荣誉；三是怕检查漏了马脚，受罚挨板子。这种明目攻胆地违反《劳动法》，故意侵犯职工的合法权益；违反“诚实”、“守信”道德的行为，应当引起上级劳动保障部门和企业劳动工资部门的高度重视，以维护和保障职工的合法权益。