贯彻实施《会计法》加强财会管理工作──在四川省宣传贯彻《会计法》动员会上的讲话

贯彻实施《会计法》加强财会管理工作──在四川省宣传贯彻《会计法》动员会上的讲话四川省财政厅常务副厅长黄工乐修改的《中华人民共和国会计法》于１９９３年１２月２９日第八届全国人民代表大会常务委员会第五次会议通过，并经国家主席１７号令公布施行。这是我国财会...     

日本山武·霍尼韦尔公司经营计划制度与人事工资管理

三、人事制度 人事制度包括优秀人才的录用、培养、使用、委任、待遇等。 刘备三顾茅庐请孔明的故事,曹操不拘一格用人才的故事都告诫我们“人是经营中最重要的要素”。 从经营活动看人能收集信息、判断、计划、开发、运转机械、制造产品,提供服     

为那一片热土

为那一片热土孙善艺，欧阳焕庭，朱烈波大红的对联，喜悦的笑脸，轰鸣的机声。１９９３年９月１６日，村里的第一个村办企业──遂川县珠田乡黄塘村粮食加工厂，在欢快的鞭炮声中开业了！凝结着工作组成员与村民辛勤的汗水与美好的心愿，伴随着哗哗流淌的雪白的大米，留在...     

霸王悲歌

中国日化业，这个最早与跨国公司短兵相接的行业，如今正迎接它的第二春天。当好迪、拉芳、蒂花之秀等品牌开始在电视时段展现自己各领风骚的明星代言人时，更多的同行业满怀“重整河山”的憧憬，受春天的图景所召唤，前赴后继地上演着一场场喜悲的故事。广东霸王，一个本土背景的品牌，一颗曾经攻城掠地的新星，是如何瞬间划过，滑入凄风苦雨的天幕?     

印度班加罗尔的成功要素分析

印度软件业的崛起远远超过了世界软件业的发展速度,在近10年里,其软件业的总产值年增长率竞接连超过60%,2002年已达122亿美元,由此一跃成为数一数二的计算机软件大国,而作为印度最大最著名的软件园,班加罗尔吸引了海内外400多家著名信息技术公司,世界500强有65家落户这里,软件出口数在10年内增长了100多倍,是名副其实的"印度硅谷"。是什么原因让班加罗尔在短期取得如此巨大的成功?在这个充斥着贫穷和社会动荡的国家,班加罗尔成了"一个相对来说富裕和安定的小岛"。这个印度城市已吸引了世界上许多优秀的技术人才和科学家,成了全球性大公司竞相设立销售点的圣地,因为这里靠近蓬勃发展的新兴市场。班加     

RFID技术在海运集装箱监管应用情况调查报告

随着对标准化要求提高,集装箱运输逐渐取代原有的传统运输方式。全球运输"集装箱化"的比重不断提高,尤其是在国际贸易中,集装箱运输已经成为一种主要的运     

日本山武·霍尼韦尔公司经营计划制度与人事工资管理

四、工资制度 1、工资制度的基本知识 设计工资制度时,应领会工资的基本作用。工资具有以下四方面的作用: ①工资是对人才的投资; ②工资是成本的一个重要要素; ③不提高生产率保证不了工资水平的提高; ④提高生产率的主要成果要公正地分配给股东,提高职工的生活水平,为公司发展购置固定资产。 2、工资制度四原则 山武公司工资制度中个别工资决定的四原则: ①稳定性。管子曰:“他凛足而知礼节,衣食足而知荣辱。”公司职工依靠工资收入,需要稳定的生活。     

论会计国际化

随着国际投资、融资的迅速发展和全球经济一体化趋势的日益加强,会计的国际化问题已日益成为各个国家不可回避的现实问题。本文就会计国际化的相关问题进行探讨。     

当前国企经营者主要的激励约束机制形式

一、当前主要的国企经营者激励机制形式 1、传统的"绩效工资制"国有企业经营者实行的"绩效工资制"类似于传统的公务员系统的"固定工资+奖金"制度.固定工资--指国家、省规定的工资、津贴.固定工资的分配按国家、省的规定执行.固定工资包括:①基本工资包括国家规定的职务(岗位技术等级)工资及按省规定比例(40%)的工资津贴(活工资),即基本工资=职务工资+活工资.②国家、省规定的津贴,包括现行统发工资项目中的地区差补贴、奖金(指增收节支奖和奖励工资)、物价福利性津贴、职务岗位津补贴和特殊岗位津贴、独生子女津贴等.奖金--包括基本绩效奖,实绩奖、管理奖、突出贡献奖等.