浅谈如何增强企业思想政治工作的魅力

<正>当前,在应对金融危机和构建和谐矿区的新形势下,如何根据新的时代特点、社会环境和员工心理,切实增强企业思想政治工作适应性,增强对员工的吸引力,提升思想政治工作自身魅力,进而实现思想政治工作自身"生命线"的使命,是摆在油气田企业面前的一项重要课题。     

提高基层政工干部素质刍议

<正>党的十七届五中全会审议通过了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》。中国石油天然气集团公司党组近期也召开扩大会议,就贯彻五中全会精神,在"十二五"期间加快推进综合性国际能源公司建设作出部署。青海油田同样面临在"十二五"期间全面建成千万吨级高原油气田的繁重任务。在这光荣而又艰巨的任务面前,油气田企业广大基层政工干部如何认清形势,明确     

借鉴社会文化优长激发企业文化活力

<正>企业文化作为社会文化的重要组成部分,是富有浓郁特色的"员工"文化。激发企业文化活力,拥抱企业文化生机,就要积极广泛借助社会文化的优长,取其精华,用其所需,努力打造富有时代特点、企业特色、地域风格、员工喜爱的企业先进文化。     

构建和谐重在人性化管理

创建和谐矿区是建设和谐社会的重要内容,是摆在国企特别是相对独立工矿区各级组织面前的一个重大而现实的课题。企业各级组织要在依法管理的前提下,紧紧抓住人这个决定性因素,以人性化管理为突破口,进一步密切干群关系,推进和谐矿区创建步伐。