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工资制度的改革,是我国经济体制改革的一个重要方面。近几年来,随着工业企业自主权的  相似文献   
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一、冶金企业车间主任与生产工人工资关系存在的问题目前,企业内部的工资分配都由企业自主决定,企业之间各类人员工资关系的差别是比较大的。据调查,不少冶金企业均不同程度地存在着生产车间主任、副主任月收入低于本车间生产工人、炼钢工程师月收入低于炼钢工、能工巧匠月收入低于一般生产工人的现象。下面按工资构成项目进行分析:1.大多数企业车间主任的职务工资低于生产工人的岗位工资几个冶金企业岗位(职务)工资比较如下:炼钢工炼钢班长炼钢车间主任副主任武钢280另加16260230安钢280305255230成都无缝168182154140(高温另发)邯钢267289…  相似文献   
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