辽宁省城镇劳动就业问题调查

<正> 今年五月间,我们对辽宁省的城镇劳动就业问题进行了初步调查。结果表明,辽宁省近几年在解决劳动就业问题方面,取得了显著的成绩,同时,也存在着亟待改进的问题。一辽宁省是全国的重工业基地,1980年重工业产值308.4亿元,占全国重工业总产值的     

试论我国实现充分就业的基本战略

我国是当今世界上劳动力数量首屈一指的国家,同时又是人口年龄构成很轻的国家,这两个特点决定了在日前和今后一个较长时期内,我们都会面临着较大的就业压力。如何在经济发展过程中妥善安排数以亿计的城乡劳动力,使我国丰富的人力资源得     

关于建立我国的新型劳动后备系统问题

在社会主义条件下,为了保证劳动力再生产的计划性,不断满足经济发展对熟练劳动力的需求,必须拥有一个以管理和培训后备劳动力为宗旨的劳动后备系统。自建国以来,我国已经逐步形成了一个以中等专业学校、技工学校等为主体的劳动后备系统。但是,就目前情况来看,这个系统不仅很不完善,而且已经大大落后于形势发展的要求。因此,建立一个适应我国现代化建设需要的     

奖金仅仅是超额劳动的报酬吗?——试论奖金的本质

现在有一种流行的说法,即:计时工资是定额劳动的报酬,奖金是超额劳动的报酬。对于奖金本质的这种表述,我认为值得加以探讨。首先,不能简单地把计时工资归结为定额劳动的报酬。因为计时工资原则上是按照同一等级劳动者所提供的劳动量的平均数来确定的,而定额则是在同等级劳动者提供的劳动量的平均先进水平上确定的。这就是说,计时工资与定额在量的规定上是不尽一致的。此外,按照一般的规律,计时工资的增长应当慢于劳动生产率的增长,而定额则不然。在正常情况下,定额的增长速度应当与劳动生产率的增长速度大致相等。这就说明计时工资与劳动定额     

工业发展战略中的劳动力素质问题

劳动力是生产中最有活力的因素,劳动力的素质越高,生产的物质条件就越能够获得充分利用并更快得到改善。因此,提高劳动力素质是发展社会生产力的基本要求。在现代科学技术革命的条件下,提高劳动力素质的根本途径是加速进行智力开发。我国有丰富的劳动力资源,能否很好开发和利用,是与现代化建设成败攸关的大事。邓小平同志曾经指出:“搞四个