应用全员绩效管理模式 提高精细化管理

随着国网冀北公司综合服务中心（以下简称＂中心＂）建设＂一强三优＂现代电网公司战略的实施,为建立与现代企业制度相适应的企业管理和运行机制,提高中心精细化管理水平,科学评价员工工作业绩,中心明确提出绩效管理是人力资源管理重点基础工作之一,     

技工学校的改革与发展

技工学校在改革中发展2000年,为促进技工学校适应转轨变化,使一度陷入困境的技工教育事业重新焕发生机和活力,劳动保障部指导和部署技工学校按照“调整布局,提高层次,突出特色,服务就业”的十六字方针,实施调整改革,以适应市场经济发展和为劳动者提高就业能力、工作能力和职业转换能力提供服务为办学的出发点和落脚点,内在功能得到了不断的扩展和提升。经过几年的努力,改革取得明显成果。