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我国新的《诉讼法》和《人民检察院刑事诉讼规则(试行)》的推广实施,对于反贪侦查程序方面带来了挑战,也带来了机遇.为此应提升证据制度力度;加强侦查措施. 相似文献
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公平理论在企业激励中的应用 总被引:2,自引:0,他引:2
尚春 《中国电力企业管理》2000,(6):37-38
激励是一种精神力量或状态,对组织中的成员起加强、激发和推动作用,并且指导其行为指向目标。现代人力资源理论认为企业的员工都是希望作出贡献,并能够自我调整,是取之不尽的资源,而关键问题在于企业的领导者和人力资源管理者能否创造一种使每个人都可以作出贡献的气氛,充分发挥员工的管理和决策的能力。公平理论是企业激励理论的重要组成部分。员工不仅关心自己报酬的绝对值的多少,而且更关注与相近的其他员工报酬的比较。一、公平理论公平理论是美国亚力桑那州立大学心理学家斯达亚、亚当斯(JSAdams)于1956年提出来的。这一… 相似文献
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2010年国资委发文要求加强国有企业全员业绩考核工作,2011年南方电网公司下发了相关考核方案和应用管理办法。近年来,贵阳供电局从体系化建设、集成化管理、调控措施和复合应用等方面进行了探索,总结出了推进员工业绩考核工作的实践经验。 相似文献
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随着我国科学技术的不断前进和发展,社会进入了信息化发展的时代,信息技术以及电子计算机技术在新时期得到了广泛的应用,从而使贪污案件的发展也逐渐隐蔽化和智能化,促使电子数据取证在反贪侦查实务中的飞速发展。反贪侦查在电子取证中存在法律规定不完善;思想重视程度不足;专业技术水平较低等问题。应完善相关制度;提高思想意识;加强培训,提高专业知识。 相似文献
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