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1.
尧生 《现代班组》2008,(2):48-48
我捡到了一枚贝骨,是一枚单面的巴掌大的扇形贝骨,放在手心里很轻,它有着灰褐色的花斑,在一棱一棱的壳上点缀着,像一只雏鸟翅膀上斑驳的羽毛。握着贝骨,思维在无限地延伸,延伸到了它生活的海洋,此时,它似乎已脱离了我的掌心,回到了深深的海底。在深海底层中小小的扇贝终日紧闭着自己的壳,只有认为安全的时候,才悄悄地张开,自由地呼吸一下。因为在它柔软如缎的心里孕育着美丽的珍珠,在没有经过磨砺发出璀璨的光芒之前,它是不会让周围的敌人所熟识的。  相似文献   
2.
人们谈起地处武陵山区的龙山县城日新月异的大变化,不能不与龙山城市建设投资开发有限公司联系起来,走进位于湖南省龙山县回龙中路西段的县城建投公司,你会感到有一股无形的力量催人奋进。一楼大厅硕大的沙盘使整个县城尽收“眼”底,墙上悬挂着规范有序的政务公开栏,苍劲醒目的“城建投公司欢迎您”七个大字倍感亲切。拾梯而上,每一楼层都有“总经理提示语”使你耳目一新:“你今天又为公司做了些什么?”、“你的言行举止事奖公司形象”……使你在自勉中有一种紧迫感,让你置身于其中不敢懈怠。一间间浩净的办公室,员工们一张张微笑的面容,让你感到“真诚服务”的份量。该公司自觉地把独具企业特色的文化理念体系引入企业大发展中,成为永不止步的追求,“人本管理”贯穿千企业内部管理之中。这些变化,是该公司总经理李新政(原县人大副主任)率领全体员工经过五年多的探索和努力取得的。该公司是县政府直接领导下的国有投资企业,它的要职能是负责全县城市基础设施投资建设,该公司60%的员工是从县直有关部门抽选来的,人员来自“五湖四”。“没有规矩,难成方圆”,公司从建章立制入手,目标任务量化管理,层层分解落实,明确部室工作目标任务。突出“人性化”管理,“以人为本”的企业精神渗透至企业发展的方疗面面。建立健全了一整套用人机制,把一批责任心强、业务熟、威信高、  相似文献   
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