直面收入差距的思想暗礁

正近些年,公路职工收入差距扩大成为不争事实。认清形势,并从这一角度研究公路行业思想政治建设,对进一步加快公路体制改革具有重要作用。现状特点目前公路职工的收入来源于两个方面:一是工资和奖金,称为"制度内收入";二是职工运用个人的生产资料或知识技能等参与市场经济活动等获得的收入,称为"合理收入"。职工收入差距主要有四个特点:地域性,即同行业不同地域之间存在收入差距:由于地域经济发展的不平衡,发达地区与欠发达地区、同为发达     

向水面拓市场 问江湖要效益——湖南益阳石油形成“水上红一片”经营态势

湖南省益阳市地处洞庭湖腹地,资、沅、澧水汇入洞庭湖,水域广阔,水系发达,水道通长。湖南益阳石油公司充分发挥这一得天独厚的区位优势,近年来迅速扩张水上网点,全力抢占水上市场,实现了“城区一片红、水上     

助力器、防火罩、润滑剂：企务公开好处多

企务公开是企业经济活动的助力器。企业一切经济活动的主体是员工，充分激发员工的积极性和创造性是企业发展的动力。而企务公开又是激发员工主观能动性的关键。去年石化系统减员分流用工制度的改革，必然影响一部分员工的切身利益，对此，湖南省益阳石油公司将改革方案公布于众，反复宣传企业改革的依据、政策和趋势，广泛听取员工的意见，引导职工从大局出发，积极投身改革，使职工由埋怨到理解，由抵触到顺气，达到了改制成功、平稳过渡、经营正常、队伍稳定的效果。企务公开是企业内部管理的防火罩。企业内部管理是企业生存和发展的基础…     

提高效益有三招——益阳石油公司二减一扩见成效

今年以来，在石油市场十分疲软，价格持续下滑的不利情况下，湖南省益阳市石油公司的职工苦练销售基本功，自我加压，主动迎接市场挑战。上半年公司的油品采购量和销售量均保持了上年同期水平，实现利税２７２万元。该公司在经营困境中所以能保持较好的效益，主要是抓了以...