国有企业退休人员社会化管理提升

<正>为做好国有企业补位服务工作,国网湖北电力通过建立企业、街道、社区与退休人员之间的沟通对接机制,实现企业与社区服务管理的有序衔接、平稳过渡,帮助退休人员主动融入社区管理,形成以政府主导、企业配合的管理工作模式。国网湖北省电力有限公司（以下简称“国网湖北电力”）从2014年提出退休人员网格化服务管理开始,历经试点、推广、巩固、拓展等阶段,网格化服务管理日渐成熟,形成了适应社会化改革形势、符合国有企业特点的离退休工作管理新模式,并在前期社会化移交工作中发挥了重要作用。