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按照东方商人传统的经营模式,大企业往往爱打"小算盘",勤俭节约、降耗增效往往是最常用的方式。然而,作为国内目前民营股份制铝加工企业的"龙头老大"——河南明泰铝业公司,却另辟蹊径,把"算盘珠"落在了诚信纳税上。 相似文献
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张宏奎 《中国电力企业管理》2007,(10)
如果说建立皖能企业绩效文化是目的,那么文化变革则是过程和手段.结合皖能企业文化现状,只有通过全面的、系统的体制改革,催生管理机制创新和文化变革,破除传统的、落后的企业文化习惯和习性,构建皖能员工认同的、自觉遵守的以绩效和变革为核心价值新文化理念、行为准则等,使企业价值观要素更清晰化、系统化,提升管理绩效,才能实现皖能的可持续增长. 相似文献
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张宏奎 《中国电力企业管理》2007,(19)
如果说建立皖能企业绩效文化是目的,那么文化变革则是过程和手段。结合皖能企业文化现状,只有通过全面的、系统的体制改革,催生管理机制创新和文化变革,破除传统的、落后的企业文化习惯 相似文献
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张宏奎 《中国电力企业管理》2007,(10):38-39
如果说建立皖能企业绩效文化是目的，那么文化变革则是过程和手段。结合皖能企业文化现状，只有通过全面的、系统的体制改革，催生管理机制创新和文化变革，破除传统的、落后的企业文化习惯和习性，构建皖能员工认同的、自觉遵守的以绩效和变革为核心价值新文化理念、行为准则等， 相似文献
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