河北省高校人才引进与激励联动管理机制建设有效性研究

一、前言近年来,全国高校认真领会贯彻习近平总书记指示精神,与“双一流”建设相结合,积极开展人才建设工作,并取得初步成效。人才建设工作是一个系统工程,引才、育才、用才是一个良性循环系统。好的人才引进政策可以吸引一大批优秀人才加入高校,优化教师队伍结构,促进高校不断改革优化激励政策;而良好的激励政策又可以成为一个亮丽名片,为高校引进更多优质人才。因此,人才引进与激励之间存在着联动机制,二者相辅相成,密不可分。目前,河北省高校在人才引育过程中建立了一套人才引进与激励管理联动机制,探究该机制的有效性对于推动河北省“双一流”高校建设,进而持续推进人才强国战略具有重要意义。     

论社会保障城乡一体化建设的突破口——将失地农民纳入社会保障体系的探索

社会保障城乡一体化建设是大势所趋，但是这一建设过程却不可能一步到位。本文提出把失地农民纳入社会保障制度是社会保障城乡一体化建设的突破口，同时分析了将失地农民纳入社会保障的必要性和可能性，并就如何建构失地农民社会保障制度提出了一些见解。     

印刷工业现状

1.印刷及设备器材行业持续发展据有关资料统计,2003年我国印刷及设备器材工业总产值达到2800亿元,较2002年的2550亿元增长10%,其中:印前153亿元,增长10%;书刊210亿元,增长7%;报刊368亿元,增长5%;包装印刷896亿元,增长12%;印刷设备68亿元,增长10%;印刷器材865亿元,增长12%;其他印刷240亿元,增长12%。2003年印刷设备、印刷器材进出口总值为41亿美元,较2002年的31.9亿美元,增长了28.5%。其中:印刷设备进口16.1亿美元,增长24%;出口1.5亿美元,增长36%。印刷器材进口18.3亿美元,增长29%;出口5.1亿美元,增长45%。印刷品进出口总值为1.2亿美元(包括…     

国有控股公司的功能定位

本文通过对国有控股公司的性质定位，深入地探讨了国有控股公司在微观经济中的基本功能，并结合我国现阶段的社会经济形势，总结了它的主要扩展功能，从而为国有控股公司的发展指出了方向，为国有资产管理体制宏观改革奠定坚实基础。     

对一个改制企业失败的思考

自1992年开始,国有企业开始进入以产权改革为核心的制度创新阶段,其中以对国企进行股份制改造为主要模式。在这一改革的过程中,不少亏损企业获得新生,也有不少企业走向衰败。本文将考察一个改制企业如何由盛而衰的个案,揭示几个本来很浅显明了但又为人们所忽视的道理,提出国企改革中应该注意的一些问题。案例:重庆内燃机厂的改制与衰败 重庆内燃机厂位于重庆市工业重镇綦江县。该厂建于1953年,主要生产农机产品和汽车配件。1989年该厂开始生产柴油机,以及为东风车生产零配件;该厂1989,1993、1996、1997     

创新管理——中小民营企业的生存之道

中国的中小民营企业90%以上仍然是家庭式管理,这种管理方式在创业初期曾显示出优势,但随着市场竞争的日益激烈和企业规模的不断扩大,这种家庭作坊式管理的弊端就逐渐显露出来。如:裙带风气盛行,绩效评价不公平,效率低下,创新发展受限等。归其原因     

安防市场有商机 小女子演绎成功传奇

<正> 从商坎坷回乡养病收获意外商机廖世英,1971年出生于安徽省寿县,1991年从合肥技工学校毕业后。被分配到一家程控开关厂工作。在车间里一干就是8年,眼看人生中最美好的一段时光就这样在平平淡淡中度过,廖世英始终心有不甘。1999年,由于同行竞争的日益激烈。工厂效益出现滑坡。厂领导急得团团转,派出大批销售人员奔赴全国各地抢市场、建     

北京经济始见“阴转晴”

步入2009年,国际经济中某些指标向好,但并未出现明显好转。在国内，尽管刺激经济的措施不断出台，但考虑到政策效果的时滞性，预计国内经济短期内难有起色。