浅谈“走出去”战略与企业核心竞争力的构建

中国企业通过实施“走出去”战略，可以在更高范围和更大层次上参与国际经济技术合作与战争，充分利用国际国内两个市场。企业竞争力的增强离不开核心竞争力的构建。在开放经济环境下企业核心竞争力的构建有其理论依据和特点。本文根据中国企业的现状，比较核心竞争力理论与比较优势理论的优缺点，提出全球化的经济环境下企业发展核心竞争力的重要性，并创新性地分析一些具体措施．     

项目后评估提升企业投资管理水平--四川移动实施项目后评估的管理实践

在以前的投资管理中,项目结束后的实施效果如何?项目决策是否科学?建设实施环节是否还有改进的可能?凡此种种问题并没有引起大家的重视。但是,随着经营环境的变化,运营商比以往任何时候都更关注效益问题,关心投下去的钱到底能为公司带来多大效益。集团公司的精细化管理     

降低机电物资采购成本分析与探讨

机电工程的物资购买工作是建筑工程开展的基础,在工作中要重视物资购买的成本控制工作,才能够真正降低投入成本,有效减少成本投入的实际消耗量,促进工程的顺利开展,进一步提升建筑工程项目的质量水平。     

高职院校多元化校企合作模式的创新与实践——以工程机械运用与维护专业为例

校企合作是高等职业教育培养人才的有效途径。辽宁省交通高等专科学校工程机械运用与维护专业,从校企合作模式、合作成果创新等方面进行了积极的实践探索,建立了新型多元化实习实训基地,同时完善了人才培养体系,使得人才培养符合企业要求,具有可持续发展的能力,真正实现了零距离上岗要求,提高了学生的就业率和就业质量。其创新成果与实践经验为高职院校更好地进行校企合作提供了借鉴。     

浅谈煤炭行业管理方法

现代煤矿规模越来越大，管理越来越国际化，技术越来越复杂，造成煤炭行业优秀的管理人员紧缺，如何洞察优秀的管理人员并挑选出来安置到合适的工作岗位上成为一个紧迫的任务。     

非认知假说述评

目前人力资本投资理论强调非认知技能在劳动力市场中的作用,文章介绍国外相关研究成果,强调非认知技能在青少年成长中的关键作用,为我国政府更加有效投资人力资本提供一定新思路。     

基于青海多元民族文化的形成及其整合的研究

随着我国历史的不断发展,在青海多样化的地理环境、多元化的民族来源、不同时期的政治背景以及特殊的区位条件等因素作用下,逐渐形成了青海多元民族文化特点。本文分析了青海各个不同民族的历史迁徙情况,探讨了去青海多元民族融合,并从民族、地理、经济、宗教、政治、文化六个方面论述了青海多元民族文化和谐发展的原因。     

国有企业中权力寻租现象的成因和对策

我国公司治理体系的不完善,导致在企业中广泛存在权力寻租的现象。本文以国有企业为切入点,分析了权力寻租现象的危害、产生的原因以及治理对策。     

浅谈前期物业管理制度的完善

前期物业管理制度系《物业管理条例》中新创设的法律制度,相对一般物业管理而言,有其自身固有的特点。本文尝试对前期物业管理制度从法律层面予以介绍并对其中存在问题略加探讨,有助于开发建设单位、物业服务企业、业主及其他相关从业人员了解其制度特点。研究存在的问题,以期达到预防和妥当处理各类物业管理纠纷的目的。     

基于SPSS因子分析法的企业绿色供应链绩效评价

结合绿色物流发展的客观要求,确定了发展绿色物流的主要影响因素,研究了利用因子分析法对绿色物流供应链的绩效评价方法,其研究结果可用于评价绿色供应链的绩效及分析绿色供应链的运作过程.