企业应树立学习＋工作的观念

人类社会经过不断的艰辛探索，已由农业经济、工业经济步入知识经济时代。科学技术的迅猛发展，使信息和知识成为社会经济发展的主导力量。企业的竞争力已由过去的经济力、资本力变成了信息力和知识力。是否拥有一流的科技人才，是企业能否生存和发展的关键，也是当前企业最重要的经营资源。回顾人类科技发展的历史，     

凝聚精神 打造精品——伊泰集团企业文化建设在企业发展中的地位和作用

内蒙古伊泰集团有限公司是企业筹资，职工个人入股，集体买断国有企业产权，实行自主经营，自负盈亏，自劳自得，劳动者身份和所有者身份合二为一的大型股份制企业。是“全区管理创新先进企业”和“全区重点培育和发展”的20户大企业(集团)之一。其前身是伊克昭盟煤炭集团公司，是集团公司党委书记、董事长、全国劳动模范获得者张双旺总经理，以5万元开办费、     

关于企业激励机制的探讨

具有良好的激励机制是所有成功企业的共同之处，它是企业实现管理目的的重要手段。企业激励机制的出发点和落脚点，是全方位调动和激发员工的生产积极性、主动性和创造性。理论上讲，人的因素是生产力诸要素中最活跃的要素。毛泽东同志曾讲过：“政治路线确定后，干部是决定的因素”。可见，大到国家，小到企业，人的因素尤为重要。企业也不例外，建立切合实际，科学合理的激励机制，充分调动和激发出资者、经营者和劳动者三方的积极性是企业生存和发展的关键。