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本文讨论了国有小企业的人力资源管理与开发问题,从分析其人力资源使用情况入手,介绍了国外这方面的典型模式与代表性国家的有效措施,提出了我国国有小企业可采取的若干措施。
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一、引言当今世界竞争激烈。经济的竞争、科技的竞争、管理水平的竞争,更体现在人才的竞争。中国要在世界竞争中立于不败之地,改进和加强人力资源管理与开发工作,是亟待解决的问题。我国人口多、人均资源占有率少。这样的国情,现代化建设能否实现的关键是:能否利用好...
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