国有企业加强人力资源管理的紧迫性及途径

文章分析了国有企业人力资源管理的劣势表现 ,提出了强化人力资源管理的途径。     

对企业知识型人员激励政策的思考

随着新知识和新技术的层出不穷,具有强大的学习创新能力的知识型人才无疑成为众多企业争夺的焦点。其素质和能力能否在企业得到有效发挥,直接影响着企业的竞争力与可持续发展。管理者需要学会用心去管理,不断激发他们的内有潜质,使他们最大限度的发挥自身的智慧与才干,形成强大的企业合力,推动企业不断向健康方向发展。因此,知识型人员的激励问题,将是企业发展战略的重要内容和人力资源管理的中心内容。一、分析企业知识型人员的自身特点1 .工作特点。(1 )工作内容知识性、综合性强,重复性小,复杂多变。所从事的工作具有创造性,不同于体力劳…     

构建社银合作机制,确保养老金足额发放

养老金是老年人日常开支的现金流。法定养老金与党的民生目标和国家的物价政策息息相关,没有法律规定的理由,任何机构和个人都不得对基本养老金进行扣除。银行异地支付养老金扣除手续费的做法是误将基本养老金当作个人金融业务处理了，原因在于社会保险经办机构和商业银行之间缺乏合作机制。     

高等院校数字化校园建设的问题及对策

随着计算机技术和网络技术的迅速发展,高等院校基本都已建立了自己的校园网。但同时出现了信息孤岛、教学系统薄弱、安全意识不够等问题。应当通过实现资源共享、强化教学系统建设和网络安全建设等方法来真正完善数字化校园的建设。     

基于多元统计分析法的河南省物流业发展研究

随着物流业在国民经济中所占的比重越来越大,对物流业发展状况做出科学评价有利于更好地了解物流业发展的优劣势。在对河南省物流业发展情况进行分析和构建评价指标体系的基础上,利用SPSS软件对河南省18个城市的指标数据进行了因子分析和聚类分析,结果显示:郑州市为一类城市,洛阳市为二类城市,其余城市为第三类。结合各城市物流的具体发展情况提出四点建议:政府注重物流整体规划,以产业优势带动物流发展,加强培育物流人才,建立物流信息化体系。     

我国上市公司盈余管理动机浅析

本文以我国经济市场环境为背景,从筹资动机、借款动机、炒作股票动机和政治成本动机等多个角度对我国上市公司盈余管理动机展开深入分析,期望能够发现我国上市公司进行盈余管理的内在原因,从而对其进行有效治理,以此来确保上市公司各利益相关者的利益不受损害.     

浅析对资源问题解决的研究与探讨

目前,我国面临的现状是资源短缺、人口剧增、环境恶化,为进一步改善环境,提高资源和能源的利用效率,最大限度地减少废弃物排放,保护生态环境,实现经济、社会和环境的“共赢”发展。循环经济以协调人与自然关系为准则．模拟自然生态系统的运行方式和规律,实现资源的可持续利用,使社会生产从粗放增长转变为集约增长。     

"课程思政"视阙下高职英语课堂教学的创新与实践

高职英语"课程思政"育人工作能够成为高职院校思政教育的重要组成部分,能够为高职院校思政教育"守好一段渠、种好责任田",对形成高职院校思政教育合力具有重要的时代意义.本文以《茶道英语》Chapter Six:Teahouse services的Part 5 Serving tea为载体,基于"课堂思政"视阙下高职英语课堂...     

对提高高校计算机专业课程教学质量的探索

在高校广泛深入开展计算机教育的同时,应不断探讨计算机专业课程的教学方法,要把加强计算机教育与实施创新教育紧密结合起来,给计算机的专业课教育带来生机,注入新的活力。     

企业报如何在竞争中立于不败之地

近年来．媒体竞争越来越激烈，各家报纸无不使出浑身解数来参与这场竞争。报业间竞争的加剧。使本来就处弱势的企业报更是面对生死存亡的威胁。那么，企业报怎样才能在竞争中立于不败之地呢？一、打好亲近牌。稳固自己固有的读者群