首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   4篇
  免费   0篇
工业经济   1篇
计划管理   1篇
经济学   2篇
  2007年   2篇
  2001年   2篇
排序方式: 共有4条查询结果,搜索用时 15 毫秒
1
1.
温家宝总理在十届全国人大五次会议政府工作报告中强调:要完善国有资产监管体制,建立国有资本经营预算制度,规范国家与企业的分配关系.随着国有资产监督管理体制的建立完善,推进国有资本经营预算,解决既往国有资本混收、混管、混用弊端,科学营运国有资产,既是国资监管体制改革的需要,又是相关部门的呼声与愿望.……  相似文献   
2.
张苏炜 《企业文明》2001,(11):20-21
我国加入WTO以后,企业将面临更为激烈的竞争。竞争不单纯是产品和市场价格的竞争,更是人才特别是企业经营管理人才的竟争。在我国国有企业建立现代企业制度的过程中,如何设计出一套能够充分吸引人才、有效地运用人才资本的办法,这对企业经营管理者建立有效激励的用人制度是至关重要的。  相似文献   
3.
推进国有资本预算 科学营运国有资产   总被引:1,自引:0,他引:1  
温家宝总理在十届全国人大五次会议政府工作报告中强调:要完善国有资产监管体制,建立国有资本经营预算制度,规范国家与企业的分配关系。随着国有资产监督管理体制的建立完善,推进国有资本经营预算,解决既往国有资本混收、  相似文献   
4.
国有企业改革的方向是建立现代企业制度,形成规范的公司法人治理结构,解决市场经济条件下国有企业的体制和机制问题。但是,再好的制度要靠人来操作,再好的机制要靠人来运行,再好的资源要靠人来配置。实践证明,一个很好的企业往往就因为选错了领导者而衰落;一个陷入危机的企业,可能因为起用一个好的领导者而起死回生。国有企业兴衰的大量事实证明,经营管理者队伍的状况是决定国有企业成败的一个关键因素。选好用好经营管理者对于国有企业来说至关重要。选好人,首要的一条是要确定好选人标准。根据十五届四中全会《决定》精神,企业…  相似文献   
1
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号